Sin dudas la situación laboral de las personas que se desempeñan como trabajadores domésticos en la República Dominicana es tan habitual que pocos se detienen a pensar que las condiciones son abusivas y la protección legal es insuficiente.Se trata de personas que realizan una labor ininterrumpida, sin horarios formales de trabajo y de las que se espera disponibilidad a cualquier hora que sean requeridas. Sin seguro médico otorgado por el empleador, sin pensiones al momento del retiro o por incapacidad, y en general sin las concesiones mínimas que deberían recibir todos los empleados.
También, es un servicio exigente que en muchas ocasiones afecta la familia del trabajador, toda vez que, por la irregularidad respecto a las horas de trabajo, tiende a separar a quien lo desempeña de su propia vida para convertirse inevitablemente en parte esencial de la vida de terceros que lo han contratado.
Por otro lado, los salarios son absurdamente bajos y sorprenden a cualquier extranjero que llega a conocer esta realidad, ya que de inmediato se produce la comparación de domésticas en otros lugares del mundo como Estados Unidos que ganan por encima de los mil dólares mensuales por realizar, de manera más regulada y con un horario bien delimitado, el trabajo que muchos hacen aquí por menos de doscientos.
Por esta razón, sería de gran utilidad y justicia aprovechar los aprestos de modificación del Código Laboral dominicano para introducir el tema y mejorar la situación de los que trabajan, en ocasiones siendo virtualmente explotados, en el servicio doméstico.
Sería pertinente incluir en los análisis que realice la comisión designada por el presidente Danilo Medina, para estudiar el tema, las propuestas de grupos sindicales que representan este sector, como la Asociación de Amas de Casa, para incluir aspectos básicos que han sido conquistas del derecho laboral en casi el mundo entero pero que a su vez han sido ajenos a esta parte tan importante del mercado laboral, como devengar un salario mínimo o tener acceso a las prestaciones normales de cualquier otro trabajador.
Este sistema excluyente y poco equitativo perjudica principalmente a los sectores más vulnerables, pues la mayoría de quienes realizan trabajo doméstico son mujeres que a su vez constituyen la cabeza y el sustento de sus familias.
Ojalá los cambios que se realicen al Código de Trabajo no sean únicamente para crear un traje a la medida del empresariado que ha promovido la modificación, sino que se tome la oportunidad para crear una sociedad más justa.
