El director ejecutivo la Asociación Dominicana de Rehabilitación (ADR) dijo este jueves que el proceso de rehabilitación y habilitación con personas discapacitadas no se cumple hasta que esas personas no reciban un empleo y un salario digno.
«Lo que nosotros entendemos es que tanto la ADR como otras instituciones del sector deben tratar de concienciar al país, de manera que entendamos que la inclusión laboral es sumamente importante», destacó Arturo Pérez Gaviño.
Al celebrar una misa con motivo de los 54 años de esa entidad, Pérez Gaviño expresó no se trata solo del compromiso de cumplir con las normas establecidas de un 5% para el sector público y un 2% del sector privado según lo establece la ley 5-13 sobre Discapacidad en República Dominicana”, sino también para resaltar las capacidades y talentos de esas personas, no sus limitaciones y ayudarlos a vivir dignamente y mejorar su calidad de vida, en condición de igualdad.
En tanto, la presidenta de la ADR, Mary Pérez de Marranzini, destacó que la organización ha ofrecido más de 13 millones de servicios a 1,018,803 personas en condiciones de nuevo ingreso, y a la fecha cuenta con 32 centros de atención a nivel nacional.
La ADR ha logrado colocar en el mercado laboral y productivo a 51 personas con discapacidad, 25 candidatos en empleo normalizados y 26 en unidades de negocios y productivas por cuenta propia.
«Necesitamos más apoyo, mayor sensibilización, voluntad y coordinación interinstitucional y sectorial para fomentar una cultura de inclusión, en las empresas, instituciones y en la sociedad dominicana, para facilitar una libre movilidad, desplazamiento, transporte, mayor acceso a oportunidades educativas y formativas como medios necesarios para la inclusión”, indicó el director de la ADR.
