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El Ministerio de Trabajo de la República Dominicana precisó que 8 de cada 9 empresas inspeccionadas incumplen el artículo 135 del Código de Trabajo, el cual establece que al menos el 80% de los empleados de una empresa deben ser dominicanos. Esta normativa busca priorizar la contratación de mano de obra nacional y asegurar oportunidades laborales para los ciudadanos dominicanos.
¿Qué establece el artículo 135 del Código de Trabajo?
El artículo 135 del Código de Trabajo dominicano estipula que al menos el 80% del total de trabajadores de una empresa debe estar compuesto por ciudadanos dominicanos. Esta disposición busca fomentar la nacionalización del empleo y garantizar que la mayoría de las oportunidades laborales beneficien a la población local. El incumplimiento de esta norma puede acarrear sanciones legales y administrativas para las empresas infractoras.
Para más detalles sobre el artículo 135 del Código de Trabajo, puedes consultar el documento oficial aquí: Justia Dominicana
El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, presentó 61 actas de apercibimiento levantadas durante un operativo de inspección efectuado en 9 empresas del municipio San Antonio de Guerra, al tiempo que señaló que la seguridad y salud de los trabajadores está consignada en la Constitución de la República y el Código de Trabajo y sus reglamentos.
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“Nuestros inspectores detectaron un gran número de violaciones al Reglamento 522-06, la Resolución 04-07 y el Código de Trabajo en estas 9 empresas, y estamos dando seguimiento para que cumplan efectivamente con las normas de seguridad en el trabajo y garanticen un entorno laboral que no ponga en riesgo a los trabajadores”, precisó Olivares.
Por su parte, la coordinadora del operativo de Inspección del Ministerio de Trabajo, Nicaury De la Cruz, presentó los hallazgos consignados en las referidas actas, así como un video y fotografías del operativo llevado a cabo el pasado 8 de mayo en las mencionadas empresas, las cuales están instaladas en el parque industrial Riosur.
Principales hallazgos de las inspecciones del Ministerio de Trabajo a las empresas
- Incumplimiento del artículo 135: La mayoría de las empresas inspeccionadas no cumplen con la proporción 80/20 de empleados dominicanos y extranjeros.
- Predominio de trabajadores extranjeros: Se identificó una alta presencia de trabajadores de nacionalidad china y haitiana en estas empresas.
- Otras violaciones laborales:
- Pago por debajo del salario mínimo establecido.
- Falta de remuneración por horas extras.
- Ausencia de descansos semanales y vacaciones pagadas.
- Jornadas laborales excesivas sin compensación adecuada.
El Ministro de Trabajo ha enfatizado la necesidad de reforzar las inspecciones y aplicar sanciones más severas a las empresas que violen las normativas laborales. Además, se está considerando la implementación de reformas legales que fortalezcan la protección de los derechos laborales y aseguren el cumplimiento de las leyes existentes. Estas medidas buscan crear un entorno laboral más justo y equitativo para todos los trabajadores en la República Dominicana.
Recomendaciones para empresas y trabajadores
- Empresas:
- Revisar y ajustar las políticas de contratación para cumplir con la proporción 80/20 establecida por la ley.
- Asegurar el pago justo y oportuno de salarios, incluyendo horas extras y beneficios laborales.
- Proporcionar descansos adecuados y vacaciones conforme a la legislación vigente.
- Trabajadores:
- Conocer sus derechos laborales y las disposiciones del Código de Trabajo.
- Reportar cualquier irregularidad o violación a las autoridades competentes.
- Buscar asesoría legal en caso de enfrentar situaciones laborales injustas.
