El 6% de los cotizantes del Inabima también lo hacen en otras instituciones, sin embargo, consideran que la unificación de los aportes y el esquema de beneficios no serían equitativos.De acuerdo con el Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (Inabima), la unificación de los aportes y beneficios implicaría el “incentivo perverso para que afiliados al Inabima busquen trabajo en los últimos años de su vida laboral para aumentar sus pensiones”.
Señala que la Ley 451-08 reforma los artículos 159-176 de la Ley 66-97 y crea un sistema de reparto abierto dirigido a todos los docentes del Ministerio de Educación y no prevé la forma en que se reconocerían los derechos adquiridos del personal docente, de funciones remuneradas por otro empleador.
Las observaciones están contenidas en el estudio “Docentes del Ministerio de Educación de la República Dominicana con doble cotización”, elaborado por el instituto, y el que indica que para el 15 de marzo hay una reunión con el Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS) en la cual se tratará el tema.
El estudio dice que el monto total cotizado en los otros trabajos y dispensados al Inabima es de RD$245.4 millones, y que entre las instituciones que emplean a docentes y que el instituto recibe sus cotizaciones se encuentran colegios privados, cabildos, los ministerios de Salud Pública, Deportes, Cultura así como universidades privadas.
También, la Universidad Autónoma de Santo Domingo, Instituto Dominicano de Seguros Sociales, Instituto Agrario Dominicano, y la Procuraduría General de la República.
