Las dos instituciones del Estado dominicano que regulan, rigen y manejan todo el sector de los trabajadores, el Ministerio de Administración Pública (MAP), en el ámbito estatal y el Ministerio de Trabajo, en el privado, exploran nuevas vías de cooperación, fundamentalmente en lo que respecta al diseño de políticas salariales.
El MAP indicó que aunque mantengan las diferencias esenciales que marcan ambos sectores, las políticas salariales deben marchar en el sentido de mejorar la calidad de vida de la población dominicana.
En un encuentro celebrado en la mañana de este jueves entre Ramón Ventura Camejo, titular del MAP y su homólogo del Ministerio de Trabajo, José Ramón Fadul, ambos funcionarios destacaron la cooperación que se desarrolla en todo lo referente al subsistema de la gestión del personal y el seguimiento del Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (SISMAP).
“Nuestros ministerios son los que tienen que ver con regular el trabajo: en el sector público está la ley 41-08 y en el privado está el Código de Trabajo, y por eso son dos de las entidades del gobierno dominicano que más tienen que ver con la democracia, con los derechos de los trabajadores y con las institucionalidad”, señaló el ministro de Administración Pública, quien además recordó que el tema salarial, por ejemplo, se encuentra permanentemente en las agendas de la sociedad y del Estado.
Por su parte, el ministro de Trabajo hizo énfasis en la importancia de la colaboración entre esa entidad y el Ministerio de Administración Pública para llegar a acuerdos interinstitucionales, porque, mientras el MAP dirige el empleo en la Administración Pública, el Ministerio de Trabajo dirige, en términos laborales, el sector privado.
“Hay que buscar un acoplamiento entre el MAP y Trabajo, porque manejamos todo el sector trabajador, entre lo público y privado, pero, por ejemplo, las dos instituciones no tenemos el mismo marco regulatorio para un asunto tan vital como el salario”, resaltó Fadul.
Asimismo, durante el encuentro, que tuvo lugar en la sede del Ministerio de Trabajo, la directora de Reclutamiento, Selección y Evaluación del Desempeño del MAP, María del Carmen Lugo, explicó a las autoridades de Trabajo la necesidad de reforzar la evaluación de los servidores públicos de acuerdo con los resultados de su labor, y también les informó acerca del funcionamiento del Portal CONCURSA para la publicación de los concursos públicos.
