El diseño de un curriculum que cambió la vida de un joven para ganar USD 300.000 anuales trabajando en Google

En el competitivo mundo de la tecnología, destacarse ante los empleadores es crucial. Sahil Gaba, un joven ingeniero mecánico con aspiraciones en informática, lo comprendió al embarcarse en su búsqueda de empleo, que culminó con una posición en Google con un salario inicial de aproximadamente USD 300.000 al año. La travesía del hombre, desde sus inicios hasta conseguir su empleo soñado, es una lección sobre la importancia de un curriculum vitae (CV) bien estructurado.

Business Insider contó que Gaba, oriundo de la India, se adentró en el campo de la ciencia de la computación al darse cuenta de la relativa facilidad con que sus amigos obtenían empleos en el sector. Pasó una temporada aprendiendo programación y, aunque enfrentó numerosos rechazos, no se dio por vencido.

Su persistencia lo llevó a un puesto en una pequeña compañía fintech en Chicago, pero él anhelaba más. Dedicó sus noches a adquirir nuevas tecnologías y a fortalecer sus habilidades de entrevista, lo que finalmente lo llevó a Amazon y, después, a Google.

UN CV que vale USD 300.000

El CV de Gaba, un documento crucial en su camino al éxito, tenía varios puntos destacados, así como áreas de mejora. Al principio, priorizó sus habilidades debido a su limitada experiencia laboral, colocándolas en la parte superior de su CV. Sin embargo, mirando hacia atrás, el joven lanzó las siguientes sugerencias:

• Liderar con la Experiencia Laboral: Aunque inicialmente colocó sus habilidades técnicas al inicio del CV debido a su limitada experiencia laboral, Gaba sugiere que, una vez adquirida experiencia significativa, es mejor organizar el CV destacando primero esta experiencia.
• Simplificar el Lenguaje: Se enfatiza la importancia de utilizar un lenguaje claro y accesible, evitando acrónimos y términos complejos que puedan alienar o confundir al reclutador.
• Actualizar con Logros Recientes: Gaba recomienda minimizar o eliminar del CV los logros académicos y honores antiguos, argumentando que si no se han obtenido logros recientes, es preferible no incluirlos.
• Desemphasizar la Sección de Educación: En su CV, Gaba optó por ubicar los detalles de su educación en el lado derecho de la página, dando prioridad a la lectura de la experiencia y habilidades que son más relevantes para el puesto a conseguir.
• Incluir Intereses Personales: Mantener una sección de “intereses” porque puede servir como un excelente punto de partida para conversaciones durante las entrevistas, permitiendo establecer una conexión más personal con los entrevistadores.

La meticulosa preparación y adaptación del CV de Gaba, clave en su camino al éxito en Big Tech. (Sahil Gaba)

El caso de Sahil Gaba es un ejemplo inspirador de cómo una estrategia bien pensada en la presentación del CV puede marcar la diferencia en el mercado laboral. Su historia resalta la importancia de adaptar constantemente nuestro perfil a las necesidades y tendencias actuales del sector al que aspiramos, prestando atención no solo a nuestras habilidades y experiencias sino también a cómo las comunicamos