Programa capacita a 1,201 jóvenes en Cienfuegos

Santiago. El Programa Educación para la Empleabilidad ha capacitado 1,201 jóvenes en competencias indispensables para insertarse en el mundo laboral, solo del sector Cienfuegos.

Santiago. El Programa Educación para la Empleabilidad ha capacitado 1,201 jóvenes en competencias indispensables para insertarse en el mundo laboral, solo del sector Cienfuegos.

El pasado martes egresaron 274 estudiantes de las áreas de informática, contabilidad, mercadeo, turismo y logística del Politécnico Ramón Dubert Novo, durante la cuarta fase de dicho programa organizado por la Fundación para la Educación, Capacitación e Innovación (Funcapex), con respaldo de la Corporación Zona Franca Santiago (CZFS).

El acto de graduación se realizó en el multiusos de Capex, del Centro de Innovación y Capacitación Profesional. Durante cinco meses, los jóvenes recibieron clases de inteligencia emocional, comunicación efectiva, manejo de conflictos, responsabilidad, disciplina, perseverancia, honestidad, técnicas para entrevistas de trabajo, seguridad y salud laboral, por facilitadores formados en Funcapex.

Katy Lizardo, directora administrativa de la Corporación, informó que los esfuerzos de la organización no solo se centran en la formación para afrontar los retos del mercado, sino que desde Funcapex se crean las condiciones para que puedan conseguir empleo. Citó la oportunidad de aplicar a distintos puestos en la feria que tendrá lugar el viernes 18 de mayo de 2018 en las instalaciones de Capex.

Lizardo expuso que esta inserción busca que jóvenes en situación de vulnerabilidad en plazas de trabajo que les permitan acceder a un mejor nivel de vida, progresando y desarrollándose. Edwin Isaac Jiménez de Los Santos, coordinador académico del politécnico Ramón Dubert Novo, habló acerca del impacto del programa en la oferta formativa de la institución, mientras en representación del grupo de estudiantes que recibieron honores por su alto desempeño, habló Aris Lenny Cordero Pérez.

En la actividad, Ely Ureña, directora de Recursos Humanos de la Corporación, manifestó que en el proceso de inserción laboral “cualquier fallo, por mínimo que parezca puede ser la diferencia entre conseguir un buen empleo y mantenerse en la nómina de una empresa”.

Más de destacado

Más leídas de destacado

Las Más leídas