La industria cultural tiene una deuda con la igualdad de género

Las mujeres siguen representando sólo el 21% de los artistas en los festivales de música electrónica de Europa y Norteamérica

A pesar de los recientes progresos en la promoción de la igualdad entre el hombre y la mujer, es necesario que los países fomenten políticas para alcanzar la paridad de género en las industrias culturales y creativas.

Así lo resalta lo resaltó la UNESCO en la presentación del informe Género y creatividad: progresos al borde del precipicio, donde se exploran las brechas de género existentes, y a veces crecientes, en este ámbito, especialmente en el contexto de la COVID-19. En ese sentido, la organización reclamó un nuevo compromiso y acciones transformadoras para promover la igualdad de género.
También destaca las políticas, medidas y programas de género innovadores de todo el mundo que pueden servir de modelo para los responsables políticos.

La brecha digital sigue siendo una preocupación acuciante, ya que las mujeres se enfrentan de forma desproporcionada a obstáculos a la hora de acceder a las herramientas digitales de creación y distribución artística, incluidas las plataformas musicales digitales, los tutoriales en línea y los programas de mezcla de sonido. Por ejemplo, se calcula que en todo el mundo hay 250 millones menos de mujeres que de hombres que utilizan Internet, y las mujeres siguen representando sólo el 21% de los artistas en los festivales de música electrónica de Europa y Norteamérica.

“Desde el punto de vista tecnológico, la brecha digital de género está dejando atrás a las mujeres y las niñas en todos los ámbitos de la vida política, económica, cultural y social, lo que se traduce en un aislamiento y un acceso limitado a herramientas e información fiables”, declaró la directora de la UNESCO, Audrey Azoulay. “Lograr la igualdad de género significará superar estas vulnerabilidades, y esto es cierto para las mujeres que trabajan en los sectores cultural y creativo”, agregó.

La igualdad de género es fundamental para garantizar una auténtica diversidad de las expresiones culturales y la igualdad de oportunidades en el trabajo artístico y el empleo cultural. Sin embargo, los datos cualitativos y cuantitativos revelan que las mujeres y los artistas y creadores con diversidad de género siguen enfrentándose a numerosas barreras, como el acceso desigual al trabajo decente, la remuneración justa y los puestos de liderazgo.

Seguridad y bienestar

El informe también examina la seguridad y el bienestar de las personas de todos los géneros en el lugar de trabajo. Las mujeres y los artistas y profesionales de la creación con diversidad de género siguen siendo objeto de acoso, intimidación y abuso. En los últimos años, el entorno digital se ha convertido en la nueva frontera en la lucha por la igualdad de género y la libertad artística. Según Lisabona Rahman, fundadora de la campaña Sinematik Gak Harus Toxic (El cine no tiene por qué ser tóxico) en Indonesia, “la actitud degradante que prevalece hacia las mujeres es la fuente del acoso y los abusos, y mientras los hombres sigan dominando los puestos de poder en la industria y perpetuando la heteronormatividad, no se acabarán”.

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