Durante la conferencia “Stand Up contra el acoso callejero”, realizada durante Days to Shine, Cifredo llamó a dejar de normalizar conductas que pueden generar miedo e inseguridad
Durante tres días, Days to Shine, bajo el mensaje “Shine Now”, convirtió los espacios de El Embajador, a Royal Hideaway Hotel, en un punto de encuentro para mujeres interesadas en aprender, compartir experiencias y encontrar nuevas herramientas para su desarrollo. La octava edición comenzó con el tradicional Pink Night, el 3 de septiembre, y continuó los días 4 y 5 con una programación que combinó conferencias, talleres, experiencias, entretenimiento, compras y espacios de conexión.
La fundadora de Days to Shine, Evelyn Betancourt, dijo que: “Cada año, Days to Shine impacta a las mujeres con un mensaje diferente, y en este 2026 hablamos de brillar ahora o Shine Now, una invitación a habitar el presente como nuestro lugar de mayor poder personal”.
En medio de esta programación, una de las conferencias puso sobre la mesa el acoso callejero.
Ante unas 300 personas, L’Oréal Paris presentó “Stand Up contra el acoso callejero”, una conferencia impartida por la comunicadora, empresaria y presentadora Yizette Cifredo que invitó a identificar comportamientos que con frecuencia son minimizados o confundidos con expresiones de admiración.
Cifredo comenzó preguntando al público qué entendía por acoso callejero. Las respuestas apuntaron a algunas de las formas más comunes de esta conducta; desde comentarios que pueden parecer un piropo hasta expresiones que generan incomodidad.
Según la expositora, el acoso callejero implica un acercamiento de connotación sexual que no es deseado, no es consentido y no es bienvenido.
¿Cómo se manifiesta?
Durante la exposición identificó tres manifestaciones: verbal, no verbal y física. En el primer caso están los comentarios dirigidos hacia la apariencia o el cuerpo. Cifredo cuestionó la idea cultural de que las mujeres deben agradecer ese tipo de expresiones, aun cuando les resulten incómodas o intimidantes.
“Nos hicieron creer que nos están haciendo un favor”, expresó.
El acoso también puede presentarse sin pronunciar una palabra. Una mirada insistente, determinados gestos o expresiones corporales pueden generar una sensación de intimidación, especialmente cuando quien los recibe es una niña o una adolescente.
Cifredo señaló el caso de niñas caminando hacia la escuela, mujeres que salen a hacer compras, personas que regresan de sus trabajos o jóvenes que transitan por las calles durante la noche.
Además, preguntó al público cuántas personas han avisado a una amiga o familiar que están tarde en la calle porque se sienten inseguras y quieren que alguien conozca su ubicación.“Familia, eso no es normal. No debería ser así”, afirmó.
Estadísticas presentadas
La conferencia también presentó cifras de una encuesta realizada por L’Oréal Paris e Ipsos en 2023, que indica que el 80 % de las mujeres encuestadas había sufrido acoso en un espacio público al menos una vez en su vida. mientras el 87 % indicó adoptar estrategias de evitación para protegerse.
Asimismo, el estudio destacó que el 49 %, prácticamente una de cada dos mujeres, ha rechazado oportunidades personales, sociales o profesionales por miedo al acoso callejero. Entre las menores de 35 años, la proporción aumenta al 62 %. Según los resultados de la encuesta, el 41 % de las mujeres ha rechazado oportunidades sociales por temor al acoso, el 26 % oportunidades laborales y el 17 % oportunidades académicas.
Premio Mujeres que Brillan
Uno de los momentos centrales del primer día fue la quinta entrega del Premio Mujeres que Brillan, reconocimiento con el que Days to Shine celebra las historias y aportes de mujeres que dejan huella desde diferentes áreas.
En 2026 fueron reconocidas Chandra Capozzi en Deporte; Noribel Medina de Haché en Turismo; Luisa Feliz en Gastronomía; Alba Vásquez en Next Gen; Yizette Cifredo en Comunicación; Alondra Ángeles en Creatividad; Marielis Ramos como Emprendedora de Belleza; Mónica Varela en Moda; Tania Báez en Reinvención; y Diomares A. Musa Fiallo por Trayectoria Profesional. Erika de la Vega fue además nombrada como madrina de la premiación este año.
