Las alianzas multisectoriales entre los sectores público y privado favorecen la integración laboral de las personas con discapacidad. Así lo plantearon dos líderes sociales de México compartieron su experiencia con ejecutivos de las áreas de gestión humana y responsabilidad social corporativa (RSC) de diferentes empresas durante la conferencia “Estrategias y alianza público – privada para la inclusión laboral de personas con discapacidad”.
Santiago Velázquez Duarte, presidente-Fundador de Vida Independiente México, y Lourdes Sarvide Álvarez, directora general de la Fundación Humanista de Ayuda a Personas con Discapacidad (FHADI), dialogaron sobre cómo grandes empresas internacionales e instituciones públicas de diversos países latinoamericanos manejan la inserción laboral de personas con discapacidad.
Entre los ejemplos, Álvarez citó que la FHADI ha logrado insertar más de 500 Personas con discapacidad motriz en empresas e instituciones como: Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México, Banamex, American Express, TV Azteca, Pepsico, AT&T, entre otras.
Cuotas de contratación
En República Dominicana el 2% del personal contratado de una empresa privada cuya nómina sea de al menos 25 empleados debe estar integrado por personas con algún tipo de discapacidad, una cuota que debe cumplirse gradualmente en un plazo de tres años a partir de la promulgación del Reglamento de Aplicación de la Ley Orgánica No. 5-13 sobre Discapacidad República Dominicana, vigente desde 2016.
En las instituciones públicas la cuota laboral obligatoria de personas con discapacidad debe alcanzar el 5% en un plazo de dos años, de acuerdo con el reglamento.
El encuentro, organizado por el Consejo Nacional de Discapacidad (CONADIS), la Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP) y la Fundación Vida Independiente de República Dominicana, se realizó en la antesala de la del “Día Nacional e Internacional de la Discapacidad”, que se conmemora cada 3 de diciembre.
El director de CONADIS, Magino Corporán, presidió la conferencia e informó que forma parte de las actividades paralelas al Primer Curso Internacional Vida Independiente RD, que forma líderes para replicar los conocimientos adquiridos.
Mildred Minaya, directora de Comunicación y Relaciones Públicas de APAP compartió la experiencia de APAP en materia de inclusión de personas con discapacidad a través del programa APAP Todos.
Perfil de los expositores
Santiago Velásquez Duarte es presidente y fundador de la Fundación Vida Independiente México y de la Fundación Mexicana. En 2011 recibió el Premio al líder social y Acción Voluntaria en 2015 por sus múltiples acciones encauzadas hacia la inclusión social de las personas con discapacidad, entre ellas la promoción de condiciones dignas para esta población y la inserción laboral. Fue precursor del rugby en silla de ruedas en México. Es lesionado medular hace 33 años.
Lourdes Álvarez Icaza es presidenta Ejecutiva de la Fundación Humanista de Ayuda a Discapacitados (FHADI), una institución de asistencia privada sin fines de lucro que ha atendido a más de 1,500 personas adultas con discapacidad motriz desde 1997, a través de un Modelo de Atención Psicológica e Integración Social y Laboral. Recibió el Premio Compartir por Inclusión Laboral 2016 y el Premio Fundación Merced 2015 por la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.
