Santo Domingo.- El presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), Celso Juan Marranzini, afirmó este martes que la cesantía es una «bola de humo», ya que no es el único tema de la reforma laboral que debe ser discutido por el tripartismo.
El representante empresarial consideró que hay aspectos acordados en el diálogo entre el Gobierno, los empleadores y trabajadores que no están en la normativa aprobada en primera discusión en la Cámara de Diputados.
«Realmente el tema de la cesantía en particular resulta ser una bola de humo, porque no es el único tema del Código. «Hay muchos aspectos que fueron acordados en el diálogo tripartito que no están reflejados ahí», manifestó a su llegada al Congreso Nacional para asistir a la reunión conjunta en el salón de la Asamblea Nacional, donde acudió la presidenta de Surinam, Jennifer Geerlins Simons, como invitada especial.
Los puntos variados por los congresistas tienen que ver con aspectos técnicos, por ejemplo, la jornada laboral y los procesos judiciales.
«Por eso llamamos a actuar con prudencia, a retomar el diálogo y realmente a hacer el mejor trabajo que podamos hacer», ponderó.
Más de 85 organizaciones empresariales rechazan Código Laboral del Congreso
Celso Juan Marranzini aseguró que hay más de 85 organizaciones empresariales que rechazan el Código Laboral que conoce el Congreso.
En cuanto al planteamiento de Alfredo Pacheco, presidente de la Cámara Baja, de aprobar el nuevo Código de Trabajo sin tocar la cesantía y dejar el tema de las prestaciones laborales para la reforma a la Ley de Seguridad Social, el titular del Conep reiteró el llamado que ha hecho junto a más de 85 organizaciones del sector privado, «a que hagamos un diálogo real para hacer el mejor Código Laboral y de Seguridad Social también».
«Básicamente, ese es nuestro llamado, y lo reiteramos», señaló.
Informalidad
El líder empresarial mostró su preocupación por la informalidad laboral en la República Dominicana, que asciende a un 54%, según precisó.
Al respecto, abogó por la reducción de la informalidad en las empresas, la generación de empleos y la protección de los empleados.
Hace dos semanas que los diputados aprobaron en primera lectura, por unanimidad de los presentes y con modificaciones, el proyecto de ley de reforma al Código de Trabajo, sin tocar la cesantía. Esto luego de decenas de reuniones y búsqueda de consenso entre el tripartismo, en especial entre los sindicalistas y empresarios.
El Pleno había acordado que refrendaría la normativa en segunda discusión la semana pasada y luego en esta.
Entre los cambios aprobados en la reforma laboral destaca el plazo máximo de dos años para la duración de los procesos laborales en los tribunales (artículo 638), para evitar que los empresarios acumulen multas excesivas por demora en el pago de las prestaciones mientras las contiendas judiciales siguen abiertas. En principio, el sindicalista Rafael “Pepe” Abreu había anunciado que la fijación del tiempo sería de 18 meses.
