Entidades lanzan beca para impulsar talento joven en áreas tecnológicas

Rubí Bretón, Director de UNICDA; Damaris Peña, Coordinadora País de ManpowerGroup; Dra. Josefina Pepín, Vicerrectora Académica de UNICDA; Natalia Vásquez, Gerente de País de ManpowerGroupa; y Edwin Salazar, Decano de UNIC
Rubí Bretón, Director de UNICDA; Damaris Peña, Coordinadora País de ManpowerGroup; Dra. Josefina Pepín, Vicerrectora Académica de UNICDA; Natalia Vásquez, Gerente de País de ManpowerGroupa; y Edwin Salazar, Decano de UNIC

Santo Domingo. — ManpowerGroup, en alianza con la Universidad Domínico Americano (UNICDA), anunció el lanzamiento de la “Beca ManpowerGroup UNICDA de Impulso Académico para estudiantes de Primer Ingreso”, una iniciativa orientada a fortalecer la formación de jóvenes en áreas clave de la economía digital.

El programa contempla una cobertura total del ciclo académico, incluyendo matrícula, cuotas mensuales, acceso a plataformas digitales, así como acompañamiento académico y orientación vocacional continua. Los beneficiarios podrán cursar las carreras de Ingeniería de Software, Ingeniería en Ciencia de Datos o Ingeniería en Ciberseguridad.

El acto de presentación se realizó en el Salón de Exposiciones de UNICDA, con la participación de la vicerrectora académica, Josefina Pepín, y la gerente de país de ManpowerGroup, Natalia Vásquez.

Durante la actividad, Vásquez explicó que la iniciativa responde a los retos del mercado laboral actual, marcados por la transformación digital y la integración de la inteligencia artificial en los entornos de trabajo.

Indicó que el programa busca identificar jóvenes con alto rendimiento académico y vocación de liderazgo, capaces de aportar soluciones innovadoras a los desafíos sociales y económicos del país.

De su lado, Pepín resaltó la importancia de crear oportunidades que impulsen el talento nacional y contribuyan al desarrollo profesional de los estudiantes desde el inicio de su formación universitaria.

El proceso de postulación estará abierto del 23 de abril al 26 de junio de 2026 de forma digital. Los aspirantes deberán ser bachilleres graduados en 2026, contar con un promedio mínimo de 90 puntos y haber obtenido al menos 800 puntos en la prueba POMA.

Como parte de la evaluación, los candidatos deberán presentar un ensayo de motivación, que representará el 25% de la ponderación final. Los finalistas serán evaluados en un panel conjunto el 17 de julio, y el ganador o ganadora será anunciado el 19 de agosto.

La iniciativa forma parte de los esfuerzos de ambas instituciones por contribuir al desarrollo del capital humano en áreas tecnológicas de alta demanda y fortalecer la preparación de futuros profesionales en la República Dominicana.

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