El Ministerio de Educación informó ayer que en la primera y segunda fase de la Evaluación del Desempeño Docente 2017 fueron evaluados 59,360 profesores.
El vocero de la institución, Miguel Medina, puntualizó que del total de 59,360 docentes de aula a nivel nacional evaluados, más de 36,000 participaron por primera vez en este tipo de proceso, recibiendo así su incentivo correspondiente.
Indicó que esta evaluación ha implicado un importante esfuerzo humano y financiero, y en la segunda fase, la cantidad de docentes evaluados fue de 14,401, que estarán cobrando sus incentivos en este mes de abril, acción que ratifica el compromiso del ministro Andrés Navarro con el bienestar de la clase magisterial.
“Esta gestión asumió el desafío de la Evaluación de Desempeño Docente, la cual llevaba más de nueve años sin realizarse, en el marco de la política de la nueva institucionalidad, con el propósito fundamental de contar con un diagnóstico del desempeño docente para orientar la política de formación y desarrollo profesional e impulsar planes de mejora, todo esto de conformidad con las normativas vigentes y los acuerdos con los diversos sectores sociales que inciden en la educación, que se expresaron en el Pacto por la Educación. Así que continuaremos con la evaluación de desempeño de aproximadamente 20,000 docentes del sistema que ejercen funciones fuera de las aulas, que se encuentran parcialmente evaluados y que se les aplicarán otras acciones evaluativas”, sostuvo el funcionario.
Indicó que la gestión del ministro Navarro ha sido la que más aportes ha hecho a la clase magisterial, ya que así lo demuestran los programas para que el país cuente con maestros de excelencia que tengan una calidad de vida digna, un entorno favorable para la enseñanza y con esto puedan brindar una formación óptima a los estudiantes.
Enfatizó que esta gestión ha fortalecido la carrera docente en el país lo que ha redundado en beneficio de todos los maestros. Entre los aportes destacó la Evaluación del Desempeño Docente, el apoyo al desarrollo de la ARS-SEMMA (Seguro Médico para Maestros) ampliando los servicios que ofrece a los maestros activos, pensionados y los jubilados, además de sus familiares; así como el saneamiento de la nómina docente para que ninguna persona que no sea maestro esté en la misma.
Dice Navarro ha honrado compromiso con maestros
Medina dijo que Navarro ha honrado el compromiso de mejorar las condiciones laborales y de vida del magisterio con el histórico acuerdo para mejorar la calidad de vida de los maestros, que contempló aspectos como el aumento general del salario de los docentes; el pago de las licencias pre y postnatal de manera puntual; viático mensual para docentes que laboran en centros rurales de difícil acceso, entre muchos puntos.
