El Senado de la República aplazó el proyecto de ley del Código de Trabajo con el propósito de facilitar el conocimiento de nuevas propuestas de modificación y un análisis más exhaustivo de la legislación.
Durante la sesión de ayer, el senador Rafael Barón Duluc, presidente de la comisión encargada del estudio dela pieza legislativa, presentó una moción para modificar cinco artículos del actual Código de Trabajo, cuya fecha de conocimiento no fue fijada.
Duluc dijo que el Código Laboral, es el resultado de amplios anhelos y “se finalizará, si es necesario, en sesiones extraordinarias”.
Explicó que la razón por la que no se debatió el Código Penal según lo previsto, fue la inclusión de modificaciones que fueron analizadas por la Comisión.
“Es crucial asegurar que el documento final no encuentre obstáculos en otras cámaras”, señaló Duluc.
Según explicó, las enmiendas buscan corregir errores, garantizar la no discriminación laboral y ajustar la normativa sobre días festivos y terminación de contrato.
Se hicieron ajustes en los artículos 97 y 98, que detallan las causas y plazos para la terminación del contrato de trabajo por parte del empleado.
Condiciones para dimitir
Entre las nuevas condiciones para la dimisión se incluyen la inducción a error en la contratación, la falta de pago salarial, la negativa a reubicar a un trabajador tras una suspensión ilegal, actos de impropriedad o violencia del empleador, daños intencionales a herramientas, reducción ilegal del salario, exigencia de trabajos no acordados, condiciones laborales que obliguen a cambiar de residencia sin justificación, enfermedades contagiosas del empleador, peligro grave para la seguridad o salud del trabajador por falta de medidas preventivas, imprudencia que comprometa la seguridad, violación del artículo 47 sobre acoso y el incumplimiento de una obligación sustancial o acoso laboral que menoscabe la dignidad o integridad del trabajador.
Además, se eliminó el artículo 29, que modificaba el artículo 226, el cual exime del pago del salario de participación en los beneficios a empresas agrícolas, agroindustriales, forestales y mineras durante sus primeros tres años, a empresas agrícolas con capital menor a un millón de pesos, y a las empresas de Zona Franca.Durante el conocimiento de la pieza, el senador Moisés Ayala solicitó dejar sobre la mesa el proyecto de Código Penal, argumentando la preparación de nuevas propuestas de modificación.
La propuesta del senador Ayala fue aprobada por una amplia mayoría, con el compromiso de que la legislación se presentaría ante el hemiciclo una vez que las nuevas modificaciones fueran estudiadas y analizadas exhaustivamente.
A pesar de la aprobación de estas modificaciones en primera discusión, el proyecto de ley fue dejado sobre la mesa a solicitud del senador Moisés Ayala, quien indicó que se están preparando nuevas propuestas de modificación, lo que pospone su conocimiento en segunda lectura.
Se agotan plazos para conocer Código Laboral
La Asociación de Empresas del Centro de Santiago ha advertido que el proyecto de reforma laboral actual compromete la sostenibilidad del empleo formal y la estabilidad socioeconómica. Han señalado que la informalidad y la proliferación de negocios extranjeros impulsan la competencia desleal, lo que agrava la situación. El Senado postergó la aprobación para conciliar las opiniones empresariales, y se espera que el proyecto sea aprobado antes del 26 de julio. Los congresistas confían en lograr la aprobación antes del 16 de agosto, incluso si esto requiere una legislatura extraordinaria.
