La Fundación Institucionalidad y Justicia (Finjus) exhortó al Congreso Nacional a tomar en cuenta los acuerdos alcanzados en el diálogo tripartito sobre la reforma laboral, en el marco del reinicio de las labores de la Comisión Especial encargada de estudiar el proyecto de modificación del Código de Trabajo.
En un comunicado de prensa, Servio Tulio Castaños Guzmán, vicepresidente ejecutivo de Finjus, destacó que la tradición de reformas al Código de Trabajo en República Dominicana se ha caracterizado por la búsqueda de consensos entre los distintos sectores involucrados.
“La adecuación de esta norma, fundamental para el desarrollo económico y social del país, debe sustentarse en el diálogo constructivo y el entendimiento mutuo”, afirmó.
La organización recordó que en legislaturas anteriores surgieron preocupaciones entre el empresariado y otros actores sociales, lo que refuerza la necesidad de que cualquier modificación al marco laboral se base en acuerdos sostenibles y ampliamente respaldados.
Finjus instó al Congreso a valorar los consensos logrados en las jornadas de intercambio entre representantes del sector empresarial, sindical y gubernamental, y a utilizarlos como base para una reforma que responda a las necesidades actuales del mercado laboral sin comprometer derechos adquiridos.
La entidad reiteró que solo a través del consenso será posible concretar una reforma laboral que fortalezca la institucionalidad, promueva la competitividad y garantice justicia social para todos los trabajadores dominicanos.
El proyecto de reforma laboral, que incluía la regulación del teletrabajo, la ampliación de la licencia por maternidad a 14 semanas, la creación del juez conciliador y la prohibición de la discriminación laboral, fue aprobado por el Senado en julio de 2025.
Sin embargo, no logró superar la segunda lectura en la Cámara de Diputados, por lo que perimió.
A pesar de que se había alcanzado un consenso superior al 90% entre empresarios, sindicatos y el Gobierno, la persistencia de desacuerdos en temas sensibles como la cesantía impidió su avance definitivo.
¿Qué ocurre ahora?
El proyecto de reforma laboral ha sido reintroducido en la nueva legislatura y está siendo revisado por la misma comisión que lo estudió previamente.
Se esperan correcciones menores, especialmente en el tema de las sanciones económicas para empresas.
El Congreso ha reafirmado que la cesantía “no se toca”, a pesar de las presiones empresariales para limitarla.
La Finjus ha mantenido una postura clara y firme respecto al tema de la cesantía laboral en República Dominicana: no debe ser modificada sin consenso.
Durante el proceso de reforma del Código de Trabajo, Finjus ha manifestado que los temas más sensibles, como la cesantía, deben tratarse con especial cuidado, debido a su impacto directo en la estabilidad económica de los trabajadores.
El presidente del Senado, Ricardo de los Santos afirmó a elCaribe que “este Congreso tiene el gran reto de mantener el mismo nivel de productividad” alcanzado en la legislatura anterior, en la que se aprobaron 117 proyectos de ley, de los cuales 60 fueron promulgados, y solo 10 fueron de autoría del Poder Ejecutivo, lo que, según él, demuestra el intenso trabajo de los legisladores. También resaltó la armonía entre ambas cámaras legislativas.
