Santo Domingo, R.D.– El Ministerio de Trabajo de la República Dominicana y la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) firmaron un Memorándum de Entendimiento con el propósito de establecer un marco de cooperación institucional orientado al fortalecimiento de los derechos laborales y las condiciones de trabajo en el sector transporte y áreas relacionadas.
El acuerdo fue suscrito por el ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega, y el secretario general adjunto de la ITF, Rob Johnston, con la participación como testigo de Edgar Díaz, encargado regional de la ITF. También fungieron como testigos Santiago Zamora, miembro del Comité Mundial de Turismo y encargado local de la ITF; Ricardo de los Santos, presidente de la Federación Nacional de Transporte Dominicano (Fenatrado); y Jacobo Ramos Crispín, presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD) y de Fenatrazonas.
El memorándum establece la cooperación entre ambas entidades para promover el cumplimiento de la legislación laboral nacional y los estándares internacionales del trabajo en los sectores del transporte, la logística, el turismo y servicios conexos.
El acuerdo contempla acciones conjuntas para el fortalecimiento del diálogo social tripartito, la mejora de la seguridad y salud en el trabajo, la formación y capacitación de trabajadores y dirigentes sindicales, así como la promoción de la igualdad, la inclusión y la equidad de género.
Asimismo, incluye líneas de cooperación para la prevención y erradicación del trabajo infantil, el trabajo forzoso, la trata de personas con fines de explotación laboral y otras prácticas laborales inaceptables, además del desarrollo de iniciativas de investigación sobre las condiciones laborales en el sector transporte.
La ITF agrupa a cerca de 700 sindicatos en más de 150 países y cuenta en la República Dominicana con 20 organizaciones afiliadas. Como parte del acuerdo, ambas instituciones designarán puntos focales, elaborarán planes de trabajo conjuntos y establecerán mecanismos de seguimiento y evaluación. El memorándum tiene carácter no vinculante y vigencia indefinida.
