Santo Domingo.– República Dominicana muestra avances en la calidad y formalización del empleo y se sitúa por encima del promedio de América Latina en varios indicadores laborales. Sin embargo, el país mantiene uno de sus principales desafíos estructurales: más de la mitad de la población ocupada continúa trabajando en condiciones de informalidad.
De acuerdo con el Índice de Mejores Trabajos 2026 del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), República Dominicana alcanzó en 2024 una puntuación general de 60.6 puntos, superior al promedio regional de 58.0.
En el componente correspondiente a calidad del empleo, el país obtuvo 45.3 puntos, frente a los 40.6 registrados para América Latina. Mientras, en el indicador de formalidad alcanzó 33.5 puntos, por encima de los 30.8 de la región.
Los resultados fueron destacados por el ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega, durante su participación en el diálogo regional de política “Formalización laboral: cómo tejer estrategias efectivas para América Latina y el Caribe”, celebrado en Panamá.
Calidad del empleo mejora, pero persiste el reto
Uno de los datos que refleja mayor avance corresponde precisamente a la calidad del empleo. Entre 2022 y 2024, República Dominicana pasó de 37.8 a 45.3 puntos en este componente, equivalente a una mejoría de 7.5 puntos en dos años.
No obstante, las estadísticas nacionales muestran que la informalidad continúa teniendo un peso considerable dentro del mercado laboral dominicano.
Según la Encuesta Continua de Fuerza de Trabajo (ENCFT), la tasa de informalidad pasó de 55.5 % en 2024 a 54.1 % en 2025, mientras que para el segundo trimestre de 2026 se situó en 53.8 %.
Aunque la tendencia refleja una reducción, la cifra significa que más de uno de cada dos trabajadores ocupados todavía se encuentra en la informalidad.
Empleo formal aumenta cuatro puntos desde 2021
Los registros nacionales también muestran un incremento gradual de los puestos de trabajo formales. La proporción de empleos bajo esta condición pasó de 41.9 % en 2021 a 45.9 % al cierre de 2025, para un crecimiento de cuatro puntos porcentuales.
Para el ministro de Trabajo, el desafío ya no consiste únicamente en aumentar la cantidad de puestos disponibles, sino en garantizar que una mayor proporción de estos empleos esté acompañada de derechos y protección social.
“El crecimiento del empleo tiene que ir acompañado de calidad y formalidad. La meta es que cada vez más trabajadores dominicanos puedan acceder a empleos que les garanticen seguridad social, protección laboral, pensiones, descanso y mejores condiciones de vida”, afirmó Olivares Ortega.
El funcionario sostuvo que la formalización laboral constituye una prioridad para República Dominicana debido a su impacto no solo sobre los trabajadores, sino también sobre la productividad empresarial y la sostenibilidad de la seguridad social.
Productividad, otro desafío para reducir la informalidad
Olivares advirtió que avanzar hacia un mercado laboral con mayor formalidad requiere también mejorar la productividad de las empresas y fortalecer las capacidades de los trabajadores.
“No podemos construir empleos formales de calidad si no elevamos simultáneamente la productividad de nuestras empresas y las capacidades de nuestros trabajadores”, expresó.
La relación entre productividad y formalización constituye uno de los puntos centrales del debate regional, debido a que los altos niveles de informalidad continúan siendo una característica estructural de numerosos mercados laborales de América Latina y el Caribe.
“La formalización laboral es uno de los grandes retos estructurales de América Latina y el Caribe. Por eso, el intercambio de experiencias que propicia el BID resulta fundamental para identificar estrategias que permitan avanzar con mayor efectividad”, señaló el ministro.
RD lleva sus avances al diálogo regional
La participación dominicana en el encuentro organizado por el BID permitió presentar los avances registrados por el país y conocer las políticas aplicadas por otras naciones para facilitar la transición de trabajadores y empresas hacia la formalidad.
El diálogo reunió en Panamá a autoridades y especialistas de América Latina y el Caribe para analizar mecanismos destinados a reducir la informalidad, elevar la productividad y mejorar las condiciones laborales.
Los datos muestran así dos caras del mercado laboral dominicano: República Dominicana supera el promedio regional en varios indicadores de calidad y formalización, pero mantiene el reto de incorporar a la economía formal al 53.8 % de los trabajadores que todavía permanece en la informalidad.
