Reforma laboral: qué implica eliminar “orientación sexual”

Reforma laboral: qué implica eliminar “orientación sexual”
Reforma laboral: qué implica eliminar “orientación sexual”

Santo Domingo.– El Senado de la República aprobó varias modificaciones al proyecto de reforma laboral, entre ellas la exclusión del término “orientación sexual” del principio VII del pliego de ley. Este donde se prohíbe cualquier tipo de discriminación a los trabajadores.

La propuesta fue presentada por el senador Rafael Barón Duluc (PRM-La Altagracia), presidente de la comisión especial encargada de estudiar la iniciativa. Además, contó con el respaldo del legislador Ramón Rogelio Genao Durán (PRSC-La Vega).

Este principio, que busca garantizar la igualdad de trato en el ámbito laboral, había incluido la referencia a la “orientación sexual” durante la pasada legislatura, antes de que el proyecto perimiera. Su eliminación en la nueva versión ha generado debate en distintos sectores sociales y políticos.

Organizaciones defensoras de los derechos humanos y colectivos LGBTIQ+ consideran que la exclusión del término representa un retroceso en materia de inclusión y protección laboral, al dejar fuera una categoría específica de discriminación que afecta a muchas personas en el país.

Por su parte, los senadores que apoyaron la modificación argumentan que la redacción del principio debe mantenerse “neutral” y que la Constitución ya garantiza la igualdad de todos los ciudadanos sin necesidad de enumerar condiciones particulares.

La pieza legislativa forma parte del proceso de modernización del Código de Trabajo, que busca actualizar las normas laborales dominicanas tras más de dos décadas sin cambios sustanciales. El proyecto continuará su curso legislativo en la Cámara de Diputados, donde podría sufrir nuevas revisiones antes de su aprobación final.

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