Santiago. La calidad y pertinencia de los aprendizajes deben convertirse en una prioridad nacional para fortalecer el sistema educativo dominicano y garantizar la formación del talento que demanda el desarrollo económico y social del país.
La propuesta fue planteada por representantes de Inicia durante el Almuerzo Regional de la Cámara Americana de Comercio de la República Dominicana (Amchamdr), celebrado este miércoles en Santiago, bajo el tema “La educación como obsesión nacional”.
El encuentro contó con la participación de Amelia Vicini, socia de Inicia; Ryan Larrauri y Antonio Caparrós, socios directores de Inicia Educación Managers, quienes compartieron su visión sobre la necesidad de impulsar una transformación sostenible del sistema educativo, mediante inversiones de largo plazo, el fortalecimiento de las instituciones educativas y una mayor articulación entre la formación académica y las necesidades del sector productivo.
Durante su intervención, Amelia Vicini explicó que la estrategia de Inicia en el sector educativo parte de una visión de inversión de largo plazo, sustentada en la convicción de que el crecimiento empresarial y el desarrollo del país están estrechamente vinculados con la capacidad de formar, atraer y retener talento.
Estrategia de inversión
Amelia Vicini explica que Inicia Educación nace con un mandato muy claro: generar una estrategia de inversión sostenible en el tiempo que contribuya de manera directa y significativa a la mejora del sistema educativo.
La empresaria destacó que este enfoque contempla un horizonte de inversión mínimo de 20 años, equivalente a una generación, y busca contribuir al fortalecimiento de los sectores educativos público y privado mediante iniciativas que integren capital, conocimiento especializado y capacidad de gestión. Asimismo, señaló que la educación debe asumirse como una inversión estratégica para el país, reconociendo que la productividad de las empresas y su capacidad de crecimiento dependen, en gran medida, de la preparación y las competencias de su capital humano.
De su lado, Ryan Larrauri, socio director de Inicia Educación Managers, abordó las brechas existentes entre las competencias adquiridas durante la formación académica y las habilidades requeridas por el mercado laboral, y destacó las implicaciones que estas deficiencias tienen para la productividad y los costos operativos de las empresas.
Deficiencias de competencias
Durante su exposición, Larrauri señaló que estas brechas se manifiestan en deficiencias de competencias académicas y técnicas, dificultades para incorporar talento cualificado y mayores necesidades de capacitación y reentrenamiento dentro de las organizaciones.
“Muchas empresas hoy pagamos esa reparación de nuestro bolsillo, capacitando en el lugar de trabajo sobre lo que no se aprendió en la escuela”, expresó, al referirse a la necesidad de fortalecer la pertinencia de los aprendizajes y mejorar la articulación entre el sistema educativo y el sector productivo. En ese contexto, presentó la estrategia de inversión de Inicia Educación orientada a fortalecer la oferta educativa privada, incluyendo el Fondo de Inversión Cerrado de Desarrollo Educativo I (Ficderd I), creado junto a AFI Universal, como instrumento para canalizar inversiones hacia instituciones educativas.
Cambios estructurales en sistema educativo
Antonio Caparrós, socio director de Inicia Educación Managers, enfatizó que los cambios estructurales que requiere el sistema educativo dominicano demandan continuidad en las estrategias, capacidad de ejecución y compromisos sostenidos que trasciendan los ciclos institucionales. Explica que Inicia Educación articula su estrategia mediante el apoyo técnico al sistema educativo público y de inversión en entidades privadas sostenibles.
