La Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (AEIH) favoreció una reforma laboral “sin prejuicios”.Asimismo, piden que la reforma permita la creación de empleos formales y decentes, como lo planteara el ministro de Trabajo, licenciado Francisco Domínguez Brito. Al subrayar que la inversión privada es el motor generador por excelencia de puestos de trabajo, la AEIH entiende que la reforma laboral no tiene que crear temores, y aclaró que la tarea debe ser objeto de un consenso entre trabajadores y patronos, con el Estado actuando solamente como facilitador.
La organización empresarial, que preside Wadi Cano, definió como “mesuradas y sensatas” las declaraciones del funcionario, en el sentido de que en el ámbito laboral se requiere agilizar y transparentar los procesos, evitar el abuso de derechos, las mafias de abogados, las compras de casos y la burocratización del sistema. De su lado, la Asociación Dominicana de Administradores de Gestión Humana (ADOARH) dijo que los cambios al Código Laboral deben incluir temas que no están en el actual y favoreció la modificación del texto jurídico que rige el sistema laboral dominicano. Patricia Cuevas, presidenta de ADOARH, consideró que la actual pieza es obsoleta, tiene 20 años y no incluye variables del mercado laboral impulsadas por los adelantos tecnológicos. Sostuvo que el nuevo Código debe incluir empleos para los discapacitados, seguro de desempleo y tomar más en cuenta a las embarazadas, así como cuotas para jóvenes de las escuelas politécnicas y rurales y seguro médico extendido.
