Santiago. La Corporación Zona Franca Santiago culminó la primera fase del programa “Destrezas de Empleabilidad”, que permitió formar a 360 jóvenes en diversas habilidades para entrar en el mercado laboral.
Miguel Lama, presidente del Consejo Administrativo de dicha entidad, dijo que esta iniciativa es un aporte a la educación, con el objetivo de alinear los factores de demanda de las empresas y las características de empleabilidad de los egresados de las escuelas de formación técnica. El interés de la Corporación Zona Franca Santiago que busca apoyar a las comunidades que las circunscriben, obtuvo como resultado en su primera fase un total de 360 jóvenes en competencias esenciales para su desarrollo integral.
Frente a la estadística de la Corporación Latino Barómetro, la cual declara que el 34 por ciento de los jóvenes dominicanos no estudia ni trabaja, y el Programa Destrezas para la Empleabilidad constituye un valioso paliativo para encaminarnos a superar la tasa de desocupación en la población joven que coloca al país a la cabeza en este renglón, así como entre los lugares más bajos en nivel de escolaridad y calidad de la enseñanza de América Latina.
“Sin dudas enfrentamos grandes retos en este sentido”, afirmó Miguel Lama Rodríguez, En su segunda etapa, el programa “Destrezas de Empleabilidad” está centrado en implementar el programa de mejores prácticas en carreras técnicas, incorporando al currículo de los estudiantes la experiencia y conocimiento de reconocidos profesionales de clase mundial, estos impartirán sesiones especiales a los estudiantes conforme a los estándares internacionales.
El próximo paso tiene como enfoque la inmersión de estos jóvenes en el mercado y con ello brindarles la oportunidad de emprender y construir un futuro mejor. Las palabras en nombre del recinto impactado, estuvieron a cargo de Eladia Rodríguez, directora del Politécnico Ramón Dubert, en el cual se impartió este Programa. Manifestó su satisfacción en ser parte de las iniciativas.
