Liderazgo debe ir con la innovación

Un experto en temas de liderazgo y de innovación exhortó a un grupo de empresarios dominicanos a conectarse con su interior para que encuentren la felicidad que no encontrarán en lo económico.

Un experto en temas de liderazgo y de innovación exhortó a un grupo de empresarios dominicanos a conectarse con su interior para que encuentren la felicidad que no encontrarán en lo económico.El master en administración, Javier Prieto, dictó ayer una conferencia en la que compartió con los presentes el tema de liderazgo basado en la capacidad de las personas poder transformar lo que les toque vivir en diferentes niveles, ya sea empresarial, en lo político o lo social.

Manifestó que el liderazgo es un concepto muy global que tiene que ver mucho con innovación, porque un líder que emprende cosas visionarias tiene mucho que ver con la necesidad de atreverse a anticipar las cosas del futuro, para cuando sucedan tener respuestas inmediatas.

Prieto, al hablar en el salón multiuso de la Asociación de Industrias de República Dominicana, en la torre empresarial, dijo que el liderazgo, la capacidad de emprender y la capacidad de innovar, desde su óptica, son variables que el líder tiene, prácticamente, revueltas.

“Esas tres juntas están entreveradas y son las que verdaderamente proponen y distinguen a los líderes, que trascienden y dejan huellas. La idea es que cuando uno vea algunos de los casos que presento que son casos de personajes muy relevantes del mundo y que he tenido la fortuna de conocer personalmente y entrevistar. Que han sido parte de algún tema de los tres libros que he escrito, pues es compartirlo para saber que podemos aprender de ellos”, dijo.

Entre los ejemplos mencionó a líderes como, Michael Dell, de la empresa de computadoras Dell, y  Felipe González, exjefe de gobierno de España, quienes, según entiende, exhiben ese liderazgo.

“Presento lo que en la teoría nos establecen los que escriben de estos modelos de liderazgo, de rasgos de distintivos y luego trato de decir, si estos son los líderes, les presento una persona que yo tuve la capacidad de entrevistar y de donde yo extraigo tres o cuatro cositas de su historia y su ejemplo de vida”, precisó.

El liderazgo, también, es esa capacidad de decir cómo se puede regresar a otros lo que la vida le da a una persona, entonces, no es precisamente riquezas, sino, más bien del cumplimiento de los  propósitos y de la felicidad.

 Además de aquello que acerca a la paz interior, que es, a su entender, el verdadero liderazgo.El experto consideró que los conocimientos de su conferencia sobre el tema del liderazgo, que es un tema general y aunque con un enfoque de referencia fundamentalmente dirigido a empresarios y ejecutivos, bien puede aplicarse a cualquier persona. Prieto, quien es vicerrector Asociado de Egresados del Sistema Tecnológico de Monterrey, ofreció la conferencia “Liderazgo e Innovación” dirigida a empresarios, políticos y ejecutivos de empresas de forma gratuita, el pasado jueves 25 de este mes, a las 7:00 de la noche. Los empresarios lo aprovecharon al máximo.

El liderazgo y el éxito económico en la gente

“El éxito económico y el liderazgo no tiene nada que ver una cosa con la otra. Conozco muchas personas que han tenido éxito económico y no son líderes.Tienen mucho dinero, pero no tienen una capacidad de liderazgo para influir en la gente.

Influyen en base al poder económico que tienen, pero no el liderazgo que representa el comprometerlos a la acción. Esa acción que transforma vida y humanidad. También, Obviamente, hay muchos casos de gente poderosas económicamente que son líderes”, dijo Prieto en su conferencia.

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