Ya no es solamente por las posiciones dirigenciales importantes, como la secretaría general, que hay diferencias a lo interno del nuevo Partido Revolucionario Moderno (PRM). Ahora, las mayores diferencias han surgido por la metodología para escoger el candidato presidencial de la organización, postulación por la que trabajan el presidente Hipólito Mejía y Luis Abinader, …y también Geanilda Vásquez y Amaury Justo Duarte, aunque estos han mantenido la callada, por lo menos públicamente, en relación al tema. Los que siguen al presidente Mejía quieren que el candidato sea escogido mediante el sistema de convención, pero los de Abinader sostienen que el PRM carece de un padrón y que no hay tiempo para montar todo el andamiaje que supone un proceso convencional, por lo que favorecen que la elección del candidato se haga mediante la realización de tres encuestas nacionales. Ahora bien, ¿quién(es) encargaría(n) la realización de esas encuestas? ¿Cuáles empresas encuestadoras serían tan confiables como para que no haya inconformidad, y/o talvez consenso, basado en los resultados de esos sondeos para el señalamiento del candidato?, y lo que es más importante aún, ¿esas encuestas abarcarían solamente a los aspirantes a la candidatura presidencial? ¿y las demás candidaturas que ha de presentar el PRM a la consideración del electorado?. Las respuestas a estas y otras interrogantes ahorrarían muchas confrontaciones…
Evo Morales
La reelección de Evo Morales en Bolivia, ya con 9 años de ejercicio del poder, es un claro indicio de que el líder indígena de los cocaleros bolivianos ha puesto el oído en el corazón de su pueblo. Evo ha obtenido una convincente victoria en los comicios que ahora lo proyectan a cumplir, por lo menos, 14 años en la Presidencia, ya que en Bolivia el período constitucional es de 5 años. Congratulaciones a Morales, cuyo triunfo da aliento a aprestos similares por estos lares…
