Patronos piden en la OIT un pacto por el empleo

Ginebra. La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) expuso aquí su interés por “un pacto por el empleo” que traiga como resultado más y mejores puestos de trabajo y “más y mejores empresas sostenibles” en su país.

Ginebra. La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) expuso aquí su interés por “un pacto por el empleo” que traiga como resultado más y mejores puestos de trabajo y “más y mejores empresas sostenibles” en su país.El planteamiento fue hecho ayer lunes por el presidente de la entidad, Joel Santos Echavarría, en el plenario de la Conferencia Internacional del Trabajo 2016, de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), a la que asiste una delegación que integran, además de Copardom, la ministra de Trabajo, Maritza Hernández, y representantes de los gremios laborales.

El presidente de Copardom dijo que es necesario “generar trabajo decente, fomentar la universalización de la protección social, alcanzar niveles de competitividad que impulsen la inversión y la igualdad de oportunidades para todos los trabajadores en igualdad condiciones”.

En ese contexto, manifestó que un aspecto relevante del pacto por el empleo sería equilibrar de forma efectiva la normativa laboral para garantizar la sostenibilidad del Sistema Dominicano de la Seguridad Social y fortalecer el cumplimiento de las leyes. “Conviene recordar que la paz duradera sólo existe cuando se impulsa con justicia el bienestar. Ese bienestar se encuentra anclado en el cumplimiento real de políticas públicas y privadas que fomenten la institucionalidad, la transparencia y la creación de puestos de trabajo dignos y sostenibles en empresas y negocios responsables, ambientalmente responsables y sostenibles en el tiempo”, proclamó. Explicó que el país ha logrado sustanciales avances en el plano económico y social en los últimos años e indicó que la apertura de los mercados y la corriente globalizadora obligan a buscar mayores niveles de productividad y eficiencia en las empresas, así como a distribuir las riquezas de manera equilibrada, inclusiva y sustentable.

Señaló que estos cambios suponen un gran reto para la República Dominicana debido a que su tasa de desocupación ampliada a finales de 2015 se situaba en aproximadamente el 14%, mientras la tendencia a la informalización de las actividades económicas no se corresponde a los niveles de crecimiento del país.

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