La Asociación de Empresas Industriales de Herrera (AEIH) instó a las autoridades a no aplazar más el cumplimiento de la reclasificación de empresas como ordena la ley 488-08, para poner en vigencia tarifas salariales adaptadas al tamaño real de las unidades productivas.
El presidente de la entidad empresarial, Antonio Taveras Guzmán, afirmó que establecer el Régimen Regulatorio para el Desarrollo y Competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas no es una sugerencia ni un punto de negociación, sino un mandato de la legislación que debe cumplirse.
“No logramos entender cómo una legislación aprobada el 19 de diciembre de 2008 aun no se cumple casi nueve años después, situación que representa una grave falla institucional”, subrayó.
Taveras Guzmán ratificó su apoyo al incremento de 20% al salario mínimo del sector privado no sectorizado y dijo que, pese a eso, el poder de compra de los trabajadores acusa un rezago de 16% en comparación a como estaba antes de la crisis financiera de 2003.
“Necesitamos trabajadores con mayor poder de compra, pues esta es una forma genuina de redistribuir el crecimiento de la economía, pero es necesario tener cautela con los efectos de los incrementos salariales sin reclasificar a las empresas”, indicó el empresario.
Mientras que el expresidente de la AEIH, Manuel Cabrera, advirtió que la no reclasificación amenaza con la desaparición de micro, pequeñas y medianas empresas y que muchas personas pierdan sus empleos.
Entrevistado por el periodista Federico Méndez, en el programa Esferas de Poder, que se transmite los domingos por Santo Domingo TV, dijo que el esquema luego del aumento salarial de un 20%, aprobado por el Ministerio de Trabajo, es insostenible.
Indicó que la resolución que aprueba el reajuste salarial debió establecer el esquema de reclasificación de las empresas.
