La presidenta ejecutiva de Grupo SID, Ligia Bonetti, participó en el Congreso Regional de la Industria FECAICA, donde propuso construir una agenda industrial conjunta entre Centroamérica y República Dominicana, con un horizonte de diez años, metas verificables y compromisos definidos que permita transformar el potencial productivo de la región en ventajas competitivas sostenibles.
Durante su intervención, como conferencista magistral, titulada De la oportunidad a la competitividad: el liderazgo industrial para construir una plataforma regional de alcance global sostuvo que el desarrollo industrial de 2036 dependerá de las decisiones que tomen hoy los sectores productivos, los gobiernos y las instituciones académicas para anticiparse a los cambios tecnológicos y fortalecer las capacidades de la región.
Para explicar la hoja de ruta durante su ponencia, la ejecutiva llevó a la sala a seguirla durante cinco líneas de acción para avanzar hacia ese propósito: cocrear, escanear, reprogramar, competir y asumir: Una estrategia compartida para la industria.
Como primer paso, Bonetti propuso que cada gobierno designe un representante encargado de trabajar junto al sector industrial en la elaboración de esta agenda, que deberá establecer las capacidades que la región busca desarrollar, las contribuciones de cada país y los resultados que se revisarán anualmente.
La ejecutiva planteó presentar avances en el próximo Congreso Regional de la Industria FECAICA e invitó a la academia y a los organismos internacionales a sumarse a la iniciativa.
Coordinación regional
La propuesta busca fortalecer la coordinación regional y ofrecer mayor previsibilidad a las empresas al momento de decidir sus inversiones, desarrollar proveedores y planificar sus necesidades de talento, apoyándose en la tecnología y el análisis de datos como motores clave de la productividad.
Otro de los ejes centrales consiste en aprovechar la información generada diariamente por fábricas, aduanas y puertos para optimizar la toma de decisiones estratégicas.
Al respecto, Bonetti señaló que, si bien la región cuenta con más herramientas tecnológicas que en el pasado, aún persisten brechas en innovación, investigación, desarrollo y productividad. Por esta razón, consideró indispensable utilizar la información disponible para identificar oportunidades, medir avances y orientar los recursos hacia resultados concretos.
Plantean impulsar el “reskilling” ante brechas
Al citar el Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del Foro Económico Mundial, Bonetti indicó que el 39 % de las competencias actuales podría cambiar o quedar obsoleto de aquí a 2030, mientras que el 63 % de los empleadores consultados considera la carencia de habilidades como una barrera importante para transformar sus modelos de negocio. Ante este panorama, planteó impulsar el “reskilling”, o recapacitación profesional.
