La tormenta tropical Melissa no solo ha paralizado el país, sino que también ha generado dudas entre trabajadores y empleadores sobre el pago de los días suspendidos.
El Ministerio de Trabajo aclaró este miércoles que las ausencias en las provincias bajo alerta roja no podrán ser sancionadas ni descontadas del salario, ya que la suspensión fue dispuesta por el Poder Ejecutivo mediante resolución 10-2025, en el marco de una emergencia nacional.
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Qué dice la ley dominicana
El artículo 50 del Código de Trabajo establece que el contrato laboral puede suspenderse «por causa de fuerza mayor que imposibilite temporalmente la ejecución del trabajo».
En estos casos, la suspensión no extingue el vínculo laboral, sino que detiene temporalmente la obligación de prestar servicios sin perjuicio de los derechos adquiridos del trabajador.
La resolución oficial, basada en esta norma, protege tanto al empleado como al empleador, dejando claro que no se considera abandono de trabajo cuando la ausencia se debe a disposiciones del Gobierno o situaciones de riesgo colectivo.
«Ninguna empresa podrá aplicar descuentos o sanciones por ausencias derivadas de las medidas de suspensión adoptadas ante la tormenta tropical Melissa», señaló el ministro Eddy Olivares.
Excepciones y obligaciones
El Ministerio de Trabajo definió como actividades esenciales aquellas que satisfacen necesidades básicas: salud, energía, telecomunicaciones, combustible y alimentos.
En estos sectores, los empleados que trabajen durante la emergencia deberán recibir el pago normal de su jornada, y, si exceden el horario habitual, podrán reclamar compensación extraordinaria.
Las empresas privadas fuera de esos sectores deben mantener suspendidas sus operaciones, y cualquier requerimiento de asistencia presencial puede constituir una infracción laboral.
| Tipo de empresa | Situación legal | Pago de jornada | Comentario |
|---|---|---|---|
| Servicios esenciales | Laboran con personal mínimo | Pago normal | Compensación adicional si exceden horario |
| Sectores no esenciales (alerta roja) | Suspensión total | No puede descontarse | Protegido por resolución 10-2025 |
| Sectores no esenciales (alerta amarilla) | Parcial / flexible | Pago normal | Sujeto a condiciones locales |
| Administración pública | Jornada hasta 1:00 p.m. | Pago íntegro | Entra en modalidad remota |
| Educación | Suspensión total | Pago regular a docentes | No recuperación inmediata de horas |
La tormenta Melissa, con lluvias que superan los 300 mm y un desplazamiento de solo 4 km/h, mantiene nueve provincias en alerta roja.
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El Gobierno exhortó a empleadores y trabajadores a mantener la cooperación solidaria y evitar medidas que vulneren los derechos laborales durante la emergencia.
“El principio fundamental es la protección de la vida y la dignidad del trabajador”, concluyó el comunicado del Ministerio de Trabajo.
