La Red de Observadores por la Institucionalidad (ROI) reitera su llamado al Consejo Nacional de la Magistratura (CNM) a actuar con transparencia y a informar oportunamente sobre los resultados del proceso de evaluación y selección de jueces y juezas de la Suprema Corte de Justicia (SCJ), ante la ausencia de una decisión pública dentro del plazo previsto.
Advirtió que, hasta el momento, solo se han publicado dos actas correspondientes a la fase de evaluación de desempeño de jueces de esa alta corte cuyo periodo venció en abril de este año y ninguna de esas actas explica las causas por las que algunas personas fueron ratificadas y otras no. De igual manera, no se han publicado las actas del actual proceso para ocupar las vacantes ni de las sesiones celebradas.
“Esta falta de transparencia y rendición de cuentas, no tiene precedentes. La legitimidad de este proceso no depende únicamente de las personas designadas, sino también de la transparencia con que se adopten y comuniquen las decisiones, así como sus fundamentos”, expresó.
Insistió en la necesidad de que el CNM haga públicos los resultados, las actas y las motivaciones que permitan conocer los criterios aplicados para la selección de los personas evaluadas para conformar la SCJ, como parte de su compromiso con la rendición de cuentas y la transparencia institucional.
Recomienda una mujer de carrera
La organización insiste, además, en que las próximas designaciones deben contribuir a corregir el desequilibrio de género que ha caracterizado la composición de ésta alta corte.
Describió que la presencia de más mujeres en los espacios de decisión judicial es indispensable para que la composición de la institución refleje este mandato constitucional.
Consideró que la designación de una mujer con trayectoria en la carrera judicial para ocupar la presidencia de esa alta corte representaría una oportunidad para avanzar tanto en la participación equilibrada de mujeres y hombres como en el reconocimiento de la experiencia y la profesionalización dentro del Poder Judicial.
Al explica que la experiencia acumulada dentro del Poder Judicial debe ser reconocida como una vía legítima de desarrollo profesional, sin que ello sustituya la evaluación rigurosa de la idoneidad, la independencia y la integridad de cada candidatura, subraya la importancia de valorar la carrera judicial en la selección de los nuevos integrantes y, particularmente, en la Presidencia de la SCJ.
Destaca elementos a tomar en cuenta
La Red reiteró que la conformación de la SCJ y de cualquier alta corte debe garantizar una representación equilibrada, valorar la carrera judicial y asegurar que las personas designadas cuenten con las condiciones necesarias para ejercer sus funciones con autonomía, imparcialidad, responsabilidad y compromiso con los derechos de todas las personas. Dijo la Constitución establece el principio de participación equilibrada de mujeres y hombres.
