El presidente Luis Abinader afirma proceso será para profundizar reformas y lograr cambio de conductas
El Gobierno anunció ayer un proceso de formación de los funcionarios y servidores públicos con el fin de profundizar los procesos de reforma y modernización institucional a través de la enseñanza y un cambio de conducta.
A través de los programas formativos del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), que será relanzado ahora, se llevará a cabo este proceso, según informó ayer el presidente Luis Abinader tras visitar y sostener la primera reunión con el Consejo Consultivo y del Consejo Académico de la referida entidad, en la que estuvo presente el director de ella, Gregorio Montero y el ministro de Administración Pública, Sigmund Freund.
Tras la reunión, que se extendió por una hora y media en la sede del INAP, el presidente Luis Abinader afirmó que en el Gobierno y el sector público en general, se hace necesaria una base de administración pública con funcionarios públicos bien educados, sobre todo en materia de ética para que haya mayor eficiencia y eficacia.
“Esto no es discutible y, por lo tanto, estamos apoyando ya desde hace mucho tiempo al INAP”, enfatizó el mandatario en conferencia de prensa.
“Por lo tanto, estamos aquí, como dije, para visibilizar el trabajo del INAP y para fortalecerlo. Sin una educación y aplicando también las nuevas tecnologías, no habrá entonces tampoco una transformación”, agregó.
El jefe de Estado puntualizó que desde el 2022 se ha trabajado en el fortalecimiento del INAP y que por ello, se creó la maestría de Gestión Pública y Gobernanza, de la cual en febrero próximo serán graduados 368 profesionales. Dijo que para esa maestría aplicaron 20,000 servidores, de los cuales fueron preseleccionados 5,000 y finalmente escogidos los 368 que serán investidos este febrero.
“Esa maestría tiene cuatro especialidades, además, que la pudimos determinar según las necesidades que hemos acumulado en estos años y con especialistas también. Hace unos meses que formamos este Consejo Académico, que es un verdadero Consejo Académico, como Gregorio, que no existía con esta diversidad ni con esta fortaleza”, expresó Abinader.
Debido a estos resultados anunció que pronto se aumentará la matrícula y los cupos a 500.
“Como le digo, con esta primera maestría que hemos hecho aquí en el INAP de este tipo de gestión pública conjuntamente con la UASD, en la cual, oigan este dato, se aplicaron 20,000, se preseleccionaron 5,000 y pudimos aceptar a 368. Eso es una buena y una mala noticia. La buena noticia es el deseo de estudiar que hay en la administración pública y la mala noticia es que tenemos que conseguir mucho mayor espacio y tenemos que expandir estos tipos de cursos”, expresó.
Acuerdos
Luego de la reunión, el director del INAP, Gregorio Montero, indicó que fruto del encuentro se acordaron aspectos importantes, entre lo que se encuentra reforzar la plataforma virtual educativa de la institución para poder llegar de manera más rápida a un público mayor.
“Hemos recibido también instrucciones relacionadas con incluir nuevos temas en los programas académicos del INAP e incluso, incluir nuevos programas a la vez, relacionado con el tema de la innovación, relacionado con las competencias digitales de los servidores públicos, todo lo relacionado con la ética y con la integridad de los trabajadores del Estado y así sucesivamente”, detalló.
Sostuvo que entre los acuerdos logrados figura la graduación de los 368 servidores públicos en los distintos niveles que cursaron un programa de maestría en Gestión Pública y Gobernanza, financiado por el Gobierno a través del INAP y ejecutado por la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD).
“En los próximos días, se anunciará esa graduación, pero además aquí se ha instruido, el señor presidente nos ha instruido, para retomar nuevas cohortes de este mismo programa de maestría en el cual podamos impactar a 500 empleados públicos dominicanos. El presidente, como nosotros, estamos convencidos de que la formación de los servidores públicos es clave para alcanzar la institucionalidad y para seguir profundizando en ese fortalecimiento institucional que el Superior Gobierno encamina con mucha vehemencia y con mucho anhelo”, enfatizó el funcionario.
El titular del INAP señaló que estas acciones surgen como un propósito esencial de que el servicio público sea para el bienestar de la gente, el cumplimiento de los derechos fundamentales y sobre todo, de cumplimiento con las metas del Gobierno que están establecidas incluso en la Estrategia Nacional de Desarrollo.
“Contamos con un Consejo Académico diverso en donde no sólo están representadas instituciones del Gobierno, sino también instituciones académicas como es la Universidad Autónoma a través de su Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, como es la Asociación de Rectores de Universidades que juega un rol importantísimo para nosotros, así como representantes independientes, por decirlo de alguna forma, académicos de la sociedad y también representantes del personal docente de este INAP”, explicó Montero.
Relanzamiento del INAP para capacitar servidores
El director del Instituto Nacional de Administración Pública aseguró que el relanzamiento y fortalecimiento institucional de esa entidad, como dependencia del Ministerio de Administración Pública, busca convertirla en el brazo que ponga a disposición del Gobierno el personal con la capacidad y honestidad suficiente para acometer las grandes tareas que tienen por delante. “Ustedes saben que cualquier proceso de cambio, cualquier proceso de transformación, debe ser acompañado de un proceso educativo a la vez. Y precisamente, la institución con la mayor responsabilidad para la capacitación, formación de los servidores públicos, es este INAP”, dijo.
Graduación
Preparación En febrero, se graduarán 368 servidores formados en Gestión Pública y Gobernanza.
