SNS presenta nuevos directores

El Servicio Nacional de Salud (SNS) presentó ayer los 14 nuevos directores de hospitales escogidos por concurso, e informó en ese contexto que este año se afianzará el proceso de profesionalización de la gestión de hospitales.

El Servicio Nacional de Salud (SNS) presentó ayer los 14 nuevos directores de hospitales escogidos por concurso, e informó en ese contexto que este año se afianzará el proceso de profesionalización de la gestión de hospitales.

Así lo planteó el titular del SNS, Nelson Rodríguez Monegro, al presentar a los nuevos directores que ocuparán la plaza de directores de establecimientos de salud.

Monegro ponderó la importancia de implantar este tipo de políticas de recursos humanos como el requisito de que los directores lleguen por concurso para que quien gestione un hospital sea especialista en gestión o administración hospitalaria.

Hospitales

Detalló que entre los hospitales que tendrán nuevos directores a partir de la fecha son de la Regional Cibao Central, el hospital Municipal Jima Abajo que estará dirigido por Nelfry Antonio Sánchez Castillo; del Cibao Occidental los hospitales Provincial Ramón Matías Mella que tendrá por director al doctor Víctor Pascasio Moya Franco y el Municipal de Esperanza, dirección ganada por la doctora Elaine Margarita Pichardo Peralta y en la Regional El Valle el hospital Provincial Rosa Duarte que tendrá como titular a la doctora Dahiana Karina Vólquez.

En octubre del año 2016, el SNS publicó en dos oportunidades en medios impresos de circulación nacional un llamado a concurso para directores de Establecimientos de Salud y dentro de los requisitos se incluyó poseer título universitario de doctor en Medicina, licenciatura en Economía, Ingeniería Industrial o licenciatura en Administración de Empresas, además, poseer exequátur en caso de ser doctor en Medicina, maestría en Salud Pública, Alta Gerencia, Gerencia en Salud o Gerencia Hospitalaria.

Directores firmarán contrato para ejercer

Los nuevos directores procederán a firmar un contrato, que contiene los indicadores que señalan las condiciones de cómo asumen el hospital y cómo lo irán transformando y un manual que contiene el perfil, funciones y responsabilidad de su puesto.En el primer concurso quedaron sentadas las bases que deja fuera influencias políticas que incidan en la escogencia.

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