Desde su creación en el año 2001, el Instituto de Seguridad Social de la Policía Nacional (Isspol) ha financiado el retiro de 7 mil 750 agentes de distintos rangos.Los pensionados, entre oficiales superiores, subalternos y alistados recibieron en total RD$1,334.6 millones por concepto de sueldos por años acumulados durante el tiempo de servicio en la Policía.
Entre los beneficiados retirados figuran 21 mayores generales, 182 generales de brigada y 154 coroneles. El monto cobrado por los agentes policiales forma parte de una inversión global en prestaciones y servicios sociales desarrollados por el Isspol en doce años, ascendente a RD$3,475.4 millones.
Según las informaciones ofrecidas por el Isspol, la citada cantidad de dinero se invirtió, además del plan de retiro, en programas de defunción, seguro de vida, ahorros pagados, préstamos, y becas para estudios universitarios y cursos de capacitación técnica, otorgados a empleados de esta dependencia policial y a familiares directos.
La mayor inversión del Isspol en estos planes se concentra en los préstamos concedidos en estos 12 años.
Durante este período, se destinó un monto equivalente a RD$1,749.77 millones, que beneficiaron a 74 mil 834 miembros, según consta en un informe elaborado por la Gerencia de Créditos de esa institución.
También, se destinaron RD$218.6 millones para pagos de ahorros y créditos especiales. Este programa tuvo 34 mil 208 favorecidos directos.
Los préstamos especiales incluyen desembolsos para compra de útiles escolares, vacaciones, servicios de ópticas y electrodomésticos.
Por seguro de vida, el Isspol ha pagado RD$100.9 millones, y en la tabla de pagos por defunción de familiares directos se registra un egreso acumulativo de RD$267.2 millones, para un total de 7 mil 810 personas favorecidas.
Educación
A través de la Sección de Educación, el Isspol ha invertido 110 millones 520 mil 573.96 pesos. El número de favorecidos con becas para estudios asciende a 7 mil 693, con un total de graduados de 4 mil 278, lo que, de acuerdo al Isspol, refleja el interés de esta institución en invertir en la educación de la familia policial y sus descendientes.
La inversión en cada una de estas áreas es el resultado de los recursos desembolsados por las unidades gerenciales que conforman el Isspol, de acuerdo a las funciones definidas en el organigrama de esta dependencia policial.
Resalta la creación de su administradora de salud
Uno de los pasos más importantes para el Isspol es haber creado la Administradora de Riesgos de Salud (ARS-Isspol), en el 2005, la cual tiene 124 mil 384 afiliados, entre policías en servicio activo, reserva policial y familiares directos. Estas personas reciben servicios médicos ajustados al plan básico del Seguro Familiar de Salud. Los beneficios que reciben los afiliados se subdividen en tres grandes grupos: salud, pensiones y bienestar policial.
