El Banco Dominicano del Progreso presentó su nueva estructura organizacional y de gobierno corporativo, como parte de sus preparativos para el lanzamiento de un nuevo Plan Estratégico.
Las medidas tienen el propósito de seguir fortaleciéndose como institución financiera, alineada con las tendencias y mejores prácticas internacionales.
Según explicó el banco en un comuniado de prensa, se trata de un equipo directivo formado por ejecutivos de la institución con larga experiencia y calidad probada en el sistema financiero, que interactuará en un Comité Ejecutivo, alrededor de tres pilares organizacionales: Operaciones y Control, representado por Andrés Bordas y Lizamna Alcántara; Negocios Institucionales y de Inversión, representado por Javier Guerrero y Elis Faña; y Negocios Personales, representado por Rosario Arvelo y Gervasio Guareschi. Igualmente, este Comité contará con un representante del Consejo de Directores, Nathalia Quirós.
Al comunicar el cambio, la entidad financiera reconoció la importante gestión, con entrega y compromiso, que por nueve años lideró Mark Silverman, como presidente ejecutivo, quien se retira del banco. Durante ese período, la institución alcanzó importantes logros en indicadores de rentabilidad, eficiencia operativa, control de riesgos, innovación y sostenibilidad.
Con este nuevo modelo de dirección estratégica, que comenzará a funcionar a partir del 16 del presente mes de octubre, el Banco Dominicano del Progreso cierra un ciclo de favorable desempeño, tal como se presentó en la Asamblea General Ordinaria anual, fortalece su gobierno corporativo y se hace más horizontal, ágil y dinámico en su toma de decisiones para seguir apoyando a sus clientes y al desarrollo de la economía dominicana.
