Viyella de Paliza afirma sistema educativo debe garantizar un proceso de evaluación técnico e independiente del desempeño de los docentes, acompañado de incentivos para atraer talentos.
Elena Viyella de Paliza, presidenta de Acción Empresarial por la Educación (EDUCA), consideró que el sistema educativo debe estimular la excelencia en la formación para desarrollar y retener a los mejores en ejercicio, quienes suelen estar alejados de procesos de mejora continua que les permita superarse diariamente y ser recompensados por ello.
En ese sentido, dijo que EDUCA está convencida de que los cambios de largo plazo sólo serán posibles si logra romperse con la inercia de mediocridad y escasa rigurosidad que ha caracterizado a los procesos de formación docente en el país, tanto para las ofertas públicas como para las privadas.
Recordó que hace un corto tiempo el ministerio de Educación aplicó una metodología de selección rigurosa entre quienes pretenden ingresar a la docencia en el nivel básico y medio, empero más del 60% de los aspirantes no superaron la primera de las pruebas eliminatorias.
“De ahí que entendemos se hace necesario promover múltiples estrategias orientadas a producir los cambios que requiere el sistema educativo dominicano, de forma tal que este sea funcional a un modelo de desarrollo plural, democrático pero igualmente integrado a un mundo competitivo y global”, señaló Viyella de Paliza.
