La Finjus consideró ayer que la Ley General de Salarios para el Sector Público es una loable iniciativa para transparentar las escalas salariales de sus servidores.Servio Tulio Castaños Guzmán, Vicepresidente Ejecutivo de la Fundación Institucionalidad y Justicia (Finjus), dijo que esa iniciativa unificará los criterios utilizados para asignar salarios a los servidores del Estado y “así poner freno a una de las más grandes distorsiones que existe en la administración pública dominicana”.
Empero, señaló que el proyecto debería denominarse ley que regula la compensación de los servidores públicos, porque no establece salarios, sino que fundamentalmente trata de establecer un orden respecto del contenido o elementos que lo integran, procurando así “una remuneración equitativa (según la calidad, característica y la eficiencia del servicio prestado), que sirva para mejorar el nivel de rendimiento y productividad de los servidores públicos”.
Recordó que la Constitución del 2010 ha consagrado el régimen jurídico de los servidores del Estado como de naturaleza estatutaria, es decir, no contractual, de lo que deriva la potestad legislativa de introducir cambios unilaterales en las regulaciones respectivas, en base a criterios objetivos que serán de aplicación inmediata.
Castaños Guzmán coincide con el presidente electo Danilo Medina, quien está interesado en que dicho proyecto sea aprobado antes del 16 de agosto. Según Rubén Bichara, miembro de la Comisión de Transición, a Medina le conviene iniciar el gobierno con reglas claras para que cada empleado y funcionario público sepa a qué atenerse a partir del día de su juramentación.
Con la Ley se pone freno a una de las más grandes distorsiones que existen en la administración pública”.
Servio Tulio Castaños Guzmán
Vicepresidente ejecutivo Finjus
