El vicepresidente de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) dijo que no hay condiciones para discutir un aumento salarial con las centrales sindicales.Joel Santos dijo que las condiciones económicas no han tenido los cambios estructurales como para que el salario mínimo sea revisado fuera del período establecido por la Ley, que es de dos años.
Recordó que los salarios regulares son revisados de manera continua por las empresas, pero que el salario mínimo tiene una base legal y es la Ley que dice que se revisen cada dos años si la economía presenta cambios estructurales que así lo ameriten.
Joel Santos se expresó en esos términos momentos antes de que la Copardom iniciara el XII Congreso sobre riesgos laborales donde expertos nacionales e internacionales compartieron ejemplos exitosos de programas de salud y seguridad aplicados en reconocidas empresas.
En el discurso inaugural, Santos dijo que “el evento tiene como principal objetivo promover y motivar la prevención de accidentes en el lugar de trabajo como un elemento ligado a la mejora de la productividad y competitividad de nuestras empresas”.
En el congreso se comparten ejemplos exitosos de programas de salud y seguridad aplicados en reconocidas empresas a través de la experiencia de expositores nacionales e internacionales que aportarán herramientas novedosas y prácticas para generar nuevas soluciones a los problemas diarios que se presentan en las empresas durante el quehacer de sus actividades laborales.
“Copardom entiende que mejorar y conservar entornos de trabajo saludables y seguros forma parte de la responsabilidad que toda empresa moderna debe exhibir para asegurar que las actividades productivas sean eficientes y presenten altos estándares de calidad en aras de que nuestros productos y servicios compitan en mercados globalizados y abiertos”, apuntó.
