El ministro de Administración Pública, Ramón Ventura Camejo, recomendó este viernes a los funcionarios que hayan incurrido en despidos de empleados de carrera, reincorporarlos a sus funciones para evitar «conflictos y contrariedades».
También aconsejó a los empleados afectados, que si los funcionarios no cumplen con lo que establece la Ley de Carrera Administrativa, que recurran a sus derechos y que interpongan un recurso ante la Suprema Corte de Justicia.
Recordó que la Ley determina que los salarios dejados de percibir por un servidor cuando es cancelado injustamente deben de entregárselos.
En ese sentido, dijo que sería una buena lección si un tribunal condena a un funcionario que «arbitrariamente» haya despedido a un empleado de carrera y manifestó que quien vulnere los derechos de los servidores públicos puede responder con su patrimonio personal, como forma de resarcir los daños.
«Los empleados de carrera no pueden ser desvinculados a menos que cometan faltas graves en sus funciones y agotando los procedimientos que la ley acuerda», aclaró al ser entrevistado en el Palacio Nacional.
Observó que ningún Estado puede avanzar si no cuenta con una administración pública profesionalizada, con servidores que han ingresado al puesto por sus méritos y capacidades.
«Esa es la estrategia, que se le pueda brindar buenos servicios a los ciudadanos y esto solo se puede lograr cuando hay hombres y mujeres que han sido reclutados porque poseen los conocimientos idóneos para cumplir con las responsabilidades que el puesto exige», afirmó Ventura Camejo.
