César Cordero
Escritor y director de Dale Carnegie en RD
Durante más de 25 años César Cordero ha acompañado a miles de líderes, ejecutivos y equipos en procesos de desarrollo humano, liderazgo y transformación organizacional. A lo largo de ese camino descubrió que hablar de liderazgo es sencillo, pero vivirlo con coherencia es lo que verdaderamente marca la diferencia. Es en ese sentido que nace el libro “Más allá de la palabra Liderazgo”, a través del cual el autor busca devolverle profundidad y propósito a un concepto que se ha usado con tanta frecuencia y que, a veces, en medio de lo cotidiano, ha perdido su esencia. La publicación de este libro no es solo su forma de compartir experiencias, es un conjunto de herramientas y reflexiones que ayudarán a otros a liderarse primero a sí mismos para luego inspirar y desarrollar a los demás.
¿Cuál es el objetivo principal que buscas lograr con su libro?
Mi objetivo es provocar una reflexión genuina en el lector. Que cada persona pueda verse en un espejo y preguntarse: ¿estoy siendo el líder que quiero y puedo ser, ejerciendo el liderazgo que mi entorno necesita? El libro busca servir como una guía práctica y humana para quienes desean crecer, conectar con su propósito y ejercer un liderazgo consciente, estratégico y con sentido humano. Combina aprendizajes de toda mi trayectoria, investigaciones y casos apoyados en experiencias reales, combinando los temas con herramientas modernas que integran el pensamiento estratégico, la inteligencia emocional, social y el impacto de la inteligencia artificial en la gestión de un liderazgo humano. Un punto clave es que el libro está dirigido para todas las personas, no solo para los ejecutivos y líderes corporativos, mi interés es que todos al leerlo se autodescubran con todo el potencial de líderes que puedan tener.
¿Dónde considera que empieza el verdadero liderazgo?
Algo que resalto en el libro y le da una respuesta directa a esta pregunta es que el verdadero liderazgo empieza en uno mismo. Antes de dirigir a otros, debemos aprender a dirigirnos, a conocernos y a mantenernos firmes en nuestros valores. Todo comienza conmigo. Ese es uno de los pilares del libro. Cuando un líder se comprende, se autodetermina y desarrolla inteligencia social, comunica con empatía y visión, y actúa con propósito, se convierte en un catalizador del cambio. Liderar no es tener un cargo; es tener una causa. Por eso resalto en mi libro que el ser líder no viene de posición, sino de disposición de servir a los demás.
¿Cuáles son los principales retos que enfrenta tanto como Consultor y Master Trainer, y como escritor?
El mayor reto es mantener el equilibrio entre la profundidad humana y la exigencia técnica. Como consultor y facilitador de programas, cursos, talleres, conferencias y certificaciones que entrego a todos los niveles y tipo de personas debo conectar con las necesidades de empresas de alto nivel que buscan resultados concretos, sin perder la esencia del liderazgo basado en las personas. Como escritor, el reto ha sido traducir experiencias vividas tanto mías como de lideres internacionales y locales de diferentes áreas y profesiones, desde doctores, políticos, empresarios, deportistas y otros; representar las emociones y aprendizajes en palabras que inspiren, al mismo tiempo que también enseñen.
¿Qué impacto ha tenido esta experiencia como escritor y en su visión como creador del libro?
Para mi ha sido transformador, durante el proceso de desarrollo del libro fui experimentando un proceso de renovación y reafirmación de todo lo que he vivido, me permitió ordenar más de dos décadas de experiencias, pude revivir diferentes aprendizajes y desafíos actualizarlos y entregarlos en una forma que sirvan de ejemplo a todo el que lea el libro. Sobre todo, me permitió redescubrirme. Confirmé mientras escribía que el liderazgo evoluciona igual que las personas: cambia, se adapta y se fortalece. Hoy miro mi labor como formador con una visión más amplia, veo el liderazgo como un proceso vivo que se nutre de la autenticidad, la vulnerabilidad y la capacidad de conectar con otros desde lo humano.
¿Podría profundizar sobre el proceso creativo de la obra?
El proceso creativo fue un viaje entre la reflexión, la investigación y la emoción.
Comencé estructurando cinco pilares fundamentales —autodeterminación, inteligencia emocional y social, comunicación tridimensional efectiva, eficiente y asertiva, pensamiento estratégico adaptativo y liderazgo con sentido humano—, estos cinco pilares son los que sostienen todo el libro. A partir de ahí, cada capítulo fue tomando vida con historias reales, herramientas prácticas y referencias a líderes dominicanos e internacionales que encarnan esos principios. Quise representar figuras que no solo tuvieran éxito en los negocios o el mundo corporativo, sino que hubiesen dejado huella por su integridad, resiliencia y capacidad de inspirar. El proceso fue apoyado en búsqueda e investigaciones vía fuentes digitales, sesiones de aprendizaje con mi editora y herramientas de organización conceptual que integran metodología, creatividad y tecnología, en una fusión muy actual.
Su trabajo ha sido reconocido a nivel internacional, ¿cómo han influido estos contextos en el lenguaje y desarrollo de su obra?
Desde mi primer viaje formativo que fue a Venezuela en el año dos mil y el haber tenido la oportunidad de trabajar desde Estados Unidos hasta Chile durante estos 25 años ha sido enriquecedor, porque cada experiencia internacional me ha enseñado que, aunque las culturas cambian, los acentos y formas de hablar es diferente, las emociones y los valores humanos son universales. He tenido la oportunidad de trabajar con equipos y empresas de distintos países y eso me permitió escribir desde una visión global, pero con raíces dominicanas muy firmes. El lenguaje del libro busca conectar tanto con el ejecutivo de una gran corporación como con el joven emprendedor que desea crecer y esa persona que quiere desarrollar su potencial sin importar el nivel en el que se encuentre. Por eso la obra combina un estilo de lenguaje claro, moderno y estratégico con una profunda sensibilidad humana, reflejando lo que he vivido al representar a Dale Carnegie por los últimos 25 años.
