“El mejor”

En su libro “Peak”, los autores Anders Ericsson y Robert Pools plantean que no existe el talento innato o natural, algo que no puede enseñarse, y que desempeño extraordinario o de élite se explica por un tipo de práctica que llaman “deliberada”, restringida a campos que tienen conocimiento acumulado de actividades de capacitación efectivas y que tienen como fin específico mejorar el desempeño, a diferencia de la “habitual”, donde lo que se busca es hacer lo mejor posible con las habilidades que se tienen. Entonces, todos podemos ser “el mejor” en determinadas áreas, pero para ello hay que ser extraordinario en el sentido de estar dispuesto a someterse a práctica “deliberada”, que es difícil, repetitiva y aburrida. l