La Empresa de Transmisión Eléctrica Dominicana (ETED) amplía la formación y especialización de su personal como parte del proceso de modernización del sistema nacional de transmisión y de su infraestructura de fibra óptica.
La estrategia responde a los nuevos requerimientos del sector eléctrico y a la incorporación de tecnologías vinculadas con la transición energética y la transformación digital, entre ellas los centros de datos y los sistemas de almacenamiento de energía mediante baterías (BESS). La información fue ofrecida por el vicepresidente ejecutivo de la ETED, Alfonso Rodríguez Tejada, quien explicó que la empresa desarrolla una inversión en capacitación y rediseña sus planes de desarrollo del talento para responder a los desafíos tecnológicos.
“Hoy impulsamos la transformación tecnológica que requiere las metas establecidas en la política y planificación energética nacional”, afirmó Rodríguez Tejada. El ejecutivo indicó que la empresa también incorpora expertos para desarrollar programas de transferencia de conocimientos, con el objetivo de preparar al personal para asumir las nuevas exigencias de las áreas eléctrica y de telecomunicaciones.
“Estamos haciendo la mayor contratación de talento humano que ha tenido la Empresa de Transmisión Eléctrica Dominicana en los últimos años para hacer frente a los requerimientos del sector en que operamos conforme a las tendencias internacionales en transición energética”, expresó. Entre los avances señalados por Rodríguez Tejada figura la puesta en servicio del primer simulador de operación en tiempo real (OTS) de la ETED. La herramienta permite capacitar a los operadores del Centro de Control de Energía mediante escenarios similares a los que pueden presentarse durante la operación del sistema. El simulador redujo el tiempo de formación y certificación de los operadores.
