Más cotizantes, más recaudación y una estructura salarial concentrada en tramos medios delinean mapa del SDSS
Al cierre de octubre de 2025, el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) mostró una fotografía que combina crecimiento moderado, alta concentración sectorial y una estructura salarial claramente definida. Según los datos más frescos sobre el tema, en total, 2,421,457 trabajadores se encontraban cotizando de manera activa, generaban 2,517,492 cotizaciones y un salario promedio cotizable de RD$38,162.60, cifra que resume tanto la expansión del empleo formal como los límites estructurales del mercado laboral dominicano.
Estos datos, consolidados cuando ya el país entra en enero de 2026, permiten evaluar con mayor perspectiva el comportamiento del sistema durante el último tramo completo del año pasado. Para el cálculo de la masa salarial y los promedios, el SDSS considera únicamente los salarios cotizables hasta el tope máximo permitido, equivalente a veinte salarios mínimos cotizables del sector privado no sectorizado, conforme al Artículo 57 de la Ley 87-01. Este detalle técnico es clave para entender por qué los promedios salariales no reflejan necesariamente los ingresos reales de los segmentos más altos, pero sí ofrecen una referencia homogénea del mercado formal.
Desde el punto de vista de género, la distribución de las cotizaciones mantiene una relativa cercanía. Del total registrado en octubre, el 52.36% corresponde a hombres y el 47.64% a mujeres. Más revelador aún es que el salario promedio cotizable femenino, con RD$38,191.40, supera ligeramente al masculino, situado en RD$38,136.35. La diferencia es mínima, pero rompe con patrones históricos de brechas más amplias y sugiere una mayor convergencia salarial dentro del marco formal y cotizable.
La edad sigue siendo un factor determinante en la estructura del empleo formal. Los trabajadores de entre 31 y 55 años concentran el 55.66% del total de las cotizaciones del sistema, lo cual confirma que el núcleo productivo del mercado laboral se ubica en ese rango etario. Este grupo, además, exhibe el salario promedio cotizable más elevado, con RD$42,459.26, lo que refuerza su peso tanto en términos de masa salarial como de sostenibilidad financiera del sistema.
Cuando se observa la distribución por rangos salariales, el panorama es claro; más de la mitad de las cotizaciones, el 53.10%, se concentra en salarios cotizables de RD$15,000 a RD$30,000. Este tramo define el corazón del empleo formal dominicano. Le siguen los salarios de RD$30,000 a RD$50,000, que representan el 19.78% de las cotizaciones, mientras que aquellos superiores a RD$50,000 alcanzan el 17.48%. La estructura evidencia un mercado laboral con predominio de ingresos medios, con un segmento alto relevante, pero aún minoritario en términos relativos.
El tamaño del empleador aporta otra clave interpretativa. Aunque el 78.76% de los empleadores registrados tiene hasta 10 trabajadores, son las grandes empresas las que generan la mayor parte de las cotizaciones. Los empleadores con más de 150 empleados concentran el 62.4% de las cotizaciones del sistema. En contraste, las empresas de 11 a 50 trabajadores aportan el 15.87%, las de hasta 10 empleados el 12.49% y aquellas con plantillas de 51 a 150 empleados el 9.24%. La brecha entre número de empleadores y peso en las cotizaciones refleja una alta concentración de empleo formal en grandes unidades productivas.
Por sector económico, el dominio de los servicios es abrumador. En octubre de 2025, este sector agrupó el 82.57% de los trabajadores cotizantes. Dentro de ese universo, la Administración Pública concentra el 28.29% del total, seguida por el Comercio con 16.0%, Otros Servicios con 13.34% y Hoteles, Bares y Restaurantes con 6.78%. El sector industrial ocupa el segundo lugar, con el 15.60% de las cotizaciones, desagregado en Manufactura (11.89%) y Construcción (3.42%). El sector agropecuario, por su parte, apenas representa el 1.70%, confirmando su baja formalización relativa dentro del sistema. Del total de cotizaciones del SDSS, el 69.49%, equivalente a 1,749,528, corresponde al sector privado, mientras que el sector público aporta el 30.51%, unas 767,964 cotizaciones. En términos interanuales, el sector público registra una variación de 6.29%, frente a un crecimiento más moderado del 2.19% en el sector privado, según los registros del SUIR.
Una mirada al sector público
Dentro del sector público, la concentración sectorial es casi absoluta: el 99.86% de las cotizaciones proviene de actividades de servicios. En el sector privado, aunque los servicios también lideran, su peso relativo es menor, con el 74.99% de las cotizaciones. En este caso, el Comercio encabeza con el 23.03%, seguido de Otros Servicios (18.56%), Hoteles, Bares y Restaurantes (9.73%) e Intermediación Financiera, Seguros y Otras actividades relacionadas (4.81%). En materia salarial, el sector privado reproduce el patrón general, con predominio de salarios cotizables entre RD$15,000 y RD$30,000, seguidos por el tramo de RD$30,000 a RD$50,000.
El universo de empleadores también mostró crecimiento. A octubre de 2025, eran 108,242 empleadores los que estaban registrados en el SDSS, lo que supone una variación interanual de 1.93%.
Geográficamente, la concentración es marcada: el Distrito Nacional lidera con el 33.13% de los empleadores cotizantes, seguido por Santo Domingo (16.1%), Santiago de los Caballeros (15.52%), La Altagracia (4.49%) y La Vega (4.09%). Este mapa refleja la centralización de la actividad formal en los principales polos urbanos y turísticos del país.
La composición sectorial de los empleadores confirma la hegemonía de los servicios. El subsector Comercio agrupa el 32.78% de los empleadores cotizantes, mientras que Otros Servicios concentra el 21.34%. En cuanto al tipo de empleador, el 99.39% pertenece al sector privado y apenas el 0.61% al sector público, una diferencia que contrasta con el mayor peso relativo del empleo público en el total de cotizaciones.
En el plano financiero, octubre de 2025 fue un mes de fuerte recaudación.
Matemática y la cuestión de los ingresos que hubo
En octubre de 2025, la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) ingresó RD$20,327.9 millones, lo que representa un incremento interanual de RD$1,812.6 millones, equivalente a una variación del 9.79%. De ese total, el 94.74% correspondió a pagos oportunos y el 5.26% a pagos en atraso, una proporción que sugiere un nivel de cumplimiento elevado por parte de los empleadores y afiliados. Las entidades financieras jugaron un rol central en este proceso. El Banco de Reservas encabezó las recaudaciones con RD$9,940.2 millones, seguido por el Banco Popular (RD$5,781.5 millones), y el BHD con RD$3,033.4 millones.
Conclusión
Los datos a octubre de 2025 muestran un sistema que crece, recauda más y mantiene una base amplia de cotizantes.
