Santo Domingo Oeste.– La Cooperativa de Ahorros, Créditos y Servicios Múltiples Manoguayabo (CoopManoguayabo) concluyó las 12 Asambleas Generales Ordinarias Distritales realizadas los días 12 y 13 de septiembre, en las que fueron renovadas 50 posiciones dirigenciales.
Durante las jornadas, los socios de los diferentes distritos conocieron y aprobaron iniciativas relacionadas con el fortalecimiento institucional, la gestión financiera, la formación de dirigentes y nuevos proyectos de infraestructura, de cara al 80 aniversario de la cooperativa.
De las 12 asambleas, 11 se desarrollaron con normalidad. En el Distrito Pablo Steele, próximo a la sede principal, alrededor de una docena de personas realizó inicialmente una manifestación para expresar inquietudes sobre algunas de las transformaciones que impulsa la entidad.
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La situación fue atendida mediante el diálogo y los participantes ingresaron posteriormente al salón de sesiones. Allí fueron escuchados y recibieron explicaciones sobre los temas planteados.
La asamblea continuó con su agenda y completó los procesos deliberativos y electorales previstos.
Renuevan 50 posiciones dirigenciales
Uno de los principales resultados de las jornadas fue la elección de 50 dirigentes correspondientes a los distritos Pablo Steele, Tomás Soriano, Juan Inocente Núñez, Rafaela Pozo, Ciriaco Núñez, Alfonso Chafe, Wenceslao Núñez, Demetrio Correa, Arístides Martínez, Silvestre Núñez, Juanico Pozo y Clemente Guzmán.
Según informó CoopManoguayabo, los dirigentes electos cumplieron con el requisito de formación establecido en la Carrera Dirigencial.
La cooperativa señaló que el Diplomado de la Carrera Dirigencial forma parte de los requisitos para ocupar posiciones de dirección y busca fortalecer los conocimientos sobre cooperativismo, gobernanza y gestión institucional.
Proyectos de cara al 80 aniversario
Entre los proyectos presentados durante las asambleas figura la ampliación de la sede principal Alfonso Chafe y la construcción del Salón de Eventos Wenceslao Núñez.
La obra contempla una inversión aproximada de RD$115 millones y permitirá ampliar espacios operativos, sociales, de estacionamiento y servicios para los asociados.
También fue presentada la adecuación de una nueva oficina adquirida por la cooperativa en Occidental Mall, con una inversión estimada de RD$9.2 millones.
Asimismo, se informó sobre la obtención definitiva del título de propiedad de los terrenos donde funciona la sede principal, con una superficie de 1,084.48 metros cuadrados.
Plan Estratégico 2026-2028
Otro de los temas abordados fue el Plan Estratégico 2026-2028, elaborado con el acompañamiento de la Fundación Reservas del País.
El plan contempla acciones relacionadas con la sostenibilidad financiera, gestión de riesgos, transformación digital, crecimiento comercial, experiencia de los socios, fortalecimiento del gobierno cooperativo e innovación.
Durante las asambleas también se presentaron medidas para fortalecer las políticas y procedimientos de crédito, así como acciones para el saneamiento y recuperación de la cartera.
La cooperativa informó, además, sobre la implementación de servicios de recaudo mediante Banco Popular y Banreservas, con el propósito de facilitar el pago de préstamos por parte de los asociados.
Fondo Social y de Apoyo Comunitario
En el ámbito social, CoopManoguayabo presentó una propuesta para transformar el actual Fondo de Enfermedades Catastróficas en el Fondo Social y de Apoyo Comunitario.
La iniciativa ampliaría el alcance del fondo hacia áreas como salud, educación, inclusión financiera, atención de emergencias, niñez, juventud, adultos mayores y desarrollo comunitario.
La propuesta contempla elevar del 5 % al 10 % de los excedentes anuales la fuente de financiamiento del fondo, bajo mecanismos de reglamentación, fiscalización, control y rendición de cuentas.
Con la conclusión de las 12 asambleas, CoopManoguayabo inicia una nueva etapa institucional mientras se prepara para celebrar su 80 aniversario en octubre, con proyectos enfocados en infraestructura, gestión, formación dirigencial y programas de apoyo a sus asociados y comunidades.
