El movimiento sindical dominicano debe recomponerse y buscar nuevas formas de organización, con miras a las próximas batallas que en el campo del derecho laboral le esperan a la clase trabajadora en el futuro cercano.Para el sindicalista Francisco Antonio Santos el movimiento debe dejar atrás la forma de organización gremialista y los “sindicaticos” creados por empresas, y abocarse a la organización de la clase trabajadora por sector productivo.
“Otra expresión de nuestro atraso sindical es el sindicatico por unidad productiva, en lugar del ya referido sindicato unido por cada sector productivo, con filiales, secciones sindicales de empresas y/o delegaciones, electas en cada empresa, unidad productiva o localidad”, señala el veterano dirigente sindical en su libro “Organizar, rescatar y unir el movimiento sindical dominicano”.
El artículo 319 del Código de Trabajo señala que los sindicatos de trabajadores pueden ser de empresas, profesionales o por rama de actividad, mientras que el artículo 322 precisa que “los sindicatos por rama de actividad son los integrados por trabajadores que prestan servicios a varios empleadores de una misma rama de actividad industrial comercial o de servicios, aun cuando desempeñen profesiones u oficios diferentes”.
Según Santos, el gremialismo artesano, profesional y el “sindicatismo” por empresa, así como la multiplicidad de aparatos sindicales por empresa y de cúpulas son ineficientes para asumir la representación de los trabajadores.
Debilidad crónica
Para el veterano dirigente, la debilidad del movimiento sindical es crónica. A esto se suma, según afirma, el divisionismo y el “amarillismo hegemónico en el bajísimo por ciento de los trabajadores sindicalizados y en la visión conservadora e inmovilista de la cúpula sindical, simbolizada bajo el nombre de centrales sindicales”.
Prosigue diciendo que “la división es un factor extraño al movimiento real de los propios trabajadores, que se le inculca desde afuera y desde arriba, y que solo logra penetrar y aposentarse en su seno cuando el movimiento es débil”.
Señala que el amarillismo en el sindicalismo dominicano se expresa por la asimilación de los dirigentes al mandato de los patronos en contra de los intereses de los trabajadores, “a cambio de migajas, por parte de individuos, cúpulas y grupos”.
Buscar nuevas formas
Con los juicios de Francisco Antonio Santos se identifica Rafael Santos Badía, quien afirma que la dirigencia sindical criolla se ha enquistado en las cúpulas de las centrales y han impedido la renovación de nuevos cuadros, además de no haber mostrado capacidad para organizar a los trabajadores por rama de actividad.
Sin embargo, Santos Badía entiende que hay que explorar nuevas formas de organización y movilización de la clase trabajadora, ya que la dinámica social dicta que nada se queda estático en el tiempo, mucho menos las sociedades.
Como ejemplo invita a echarle una ojeada a la dinámica del actual movimiento social que encabeza la juventud y la clase media, de las que reconoce que “si bien es cierto que poco le importa quién es Rafael Santos o quién es tal o cual dirigente y sus aportes a las libertades del país, no hay que dejar de reconocerles que están demostrando compromiso social, que están produciendo cambios y que hay que caerles atrás”.
“Es la nueva generación, es la generación que a través de las redes sociales, a través de un mensaje en Twitter o un minimensaje movilizan cientos, miles de personas en pos de una causa, logrando conquistas como el 4% para la educación preuniversitaria, u obligando a la dirigencia política a rendir cuentas y a dar explicaciones sobre sus actuaciones”, subraya.
Aprender de los patronos
El abogado Andrés Céspedes, de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, ve con preocupación el anquilosamiento del movimiento sindical dominicano, y se lamenta de que mientras esto sucede la clase patronal ha mostrado fortaleza y organización.
Recordó que la clase patronal ha llevado la delantera a la clase obrera, ya que no ha perdido el norte de la defensa de sus intereses como estrategia final.
“En cambio, las organizaciones de la clase trabajadora se han ido diluyendo, se han ido quedando atrás, en un canibalismo que solo ha dejado pérdidas y frustraciones para los trabajadores”, subraya indicando que “lo recomendable es que aprendan de la clase empresarial, que a pesar de la existencia de la Confederación Patronal Dominicana supo crear el Consejo Nacional de Hombres de Empresas y transformar éste en el Consejo Nacional de la Empresa Privada con el objeto único de defender al capital”.
Asegura que gremialismo está “desfasado”
Para Francisco Antonio Santos, el sindicato de trabajadores “no tiene ninguna posibilidad de cumplir su papel, si no supera su anclaje en el atraso y desarrolla una progresión organizacional, social y política, a la par con el desarrollo de las fuerzas productivas, en el mundo actual, de universalización de las mercancías, de gigantescas corporaciones transnacionales, de mayor capital y empleados en países y grupos de países, y de la actividad histórica y universal de globalizar la solidaridad de los trabajadores y de los pueblos”. A su juicio, el gremialismo de los artesanos, de los oficios y de las profesiones liberales está históricamente desfasado.
