El bienestar emocional de los trabajadores comienza a ocupar un lugar en las estrategias de sostenibilidad de las empresas.
Esto, ante los niveles de estrés registrados en los entornos laborales y la necesidad de fortalecer el compromiso de los empleados. La presidenta de la Confederación Patronal (Copardom), Laura Peña Izquierdo, señaló que el 50 % de los trabajadores reportó haber experimentado mucho estrés el día anterior, mientras que el 32 % manifestó sentirse comprometido con su trabajo. La dirigente empresarial consideró indispensable incorporar la salud mental a las estrategias de las organizaciones, fortalecer el liderazgo y promover ambientes laborales donde las personas puedan desempeñarse con seguridad, confianza y dignidad. Sus planteamientos fueron expuestos durante la apertura del vigésimo cuarto Congreso sobre Prevención de Riesgos Laborales, organizado por Copardom y dedicado a la nueva cultura empresarial, la salud mental y el bienestar de los trabajadores.
