La estructura poblacional de las personas trabajadoras cotizantes tiene una fuerte concentración en los tramos centrales de edad, con diferencias relevantes por sexo a medida que avanza el ciclo laboral.
Los datos por grupos quinquenales reflejan que la mayor masa de cotizantes se ubica entre los 25 y los 45 años, rango que concentra el núcleo del mercado de trabajo formal.
El grupo de 30 a 35 años encabeza el volumen total de cotizantes, con 188,364 hombres y 188,414 mujeres, siendo el único tramo donde la participación femenina supera ligeramente a la masculina. Le sigue el grupo de 25 a 30 años, con 184,132 hombres y 180,884 mujeres, y el de 35 a 40 años, donde se registran 165,457 hombres frente a 163,251 mujeres. Estos tres segmentos confirman que el pico de afiliación se produce en edades de alta actividad productiva.
De acuerdo con una revisión de los números de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (Sisalril), entre los 40 y 45 años, el número de hombres cotizantes asciende a 139,872, mientras que las mujeres suman 135,172. En el tramo de 45 a 50 años la brecha se amplía, con 125,689 hombres frente a 113,849 mujeres. A partir de los 50 años comienza una reducción progresiva del total de cotizantes, aunque se mantiene un volumen significativo hasta los 60 años.
En el grupo de 50 a 55 años se contabilizan 102,954 hombres y 86,500 mujeres, mientras que entre los 55 y 60 años las cifras bajan a 83,111 hombres y 66,712 mujeres. En el rango de 60 a 65 años cotizan 57,704 hombres y 43,519 mujeres, reflejando una disminución sostenida conforme se aproxima la edad de retiro.
La caída se acentúa en los grupos de mayor edad. Entre los 65 y 70 años se registran 34,301 hombres y 22,988 mujeres. De los 70 a 75 años, los cotizantes se reducen a 19,926 hombres y 12,778 mujeres, mientras que entre 75 y 80 años la cifra desciende a 9,708 hombres y 6,679 mujeres. En los grupos más avanzados, de 80 a 85 años y de 85 a 90 años, los registros son marcadamente menores, con 3,918 y 1,757 hombres, frente a 2,907 y 1,415 mujeres, respectivamente.
En el extremo inferior de la pirámide laboral, el grupo de 18 a 20 años muestra una incorporación más limitada al sistema, con 25,291 hombres y 17,186 mujeres. El tramo de 20 a 25 años presenta un salto importante, al contabilizar 152,894 hombres y 132,661 mujeres, lo que marca el inicio del ingreso masivo al empleo formal. En conjunto, los datos confirman una estructura concentrada en edades productivas medias, con predominio masculino en la mayoría de los tramos y una presencia femenina que alcanza su punto más alto en los rangos de 25 a 40 años.
A partir de esta distribución, se observa que el sistema de cotización se sostiene principalmente en un bloque amplio de personas en edades laborales activas, mientras que en los extremos de la pirámide el número de cotizantes es considerablemente menor. La diferencia entre los grupos centrales y los de menor y mayor edad marca una estructura concentrada, donde la mayor parte de los aportes proviene de quienes se encuentran en plena etapa de trabajo.
El paso de un tramo de edad a otro india que el ingreso al sistema no es uniforme. Entre los 18 y los 20 años la presencia es todavía reducida, pero a partir de los 20 años se produce un aumento significativo en el número de personas que comienzan a cotizar.
Ese crecimiento, según las cifras de la Sisalril, se mantiene durante los siguientes años y se refuerza hasta alcanzar su punto más alto en la treintena, etapa en la que se registra la mayor participación dentro del mercado laboral formal.
Luego de cuatro décadas
Desde los 40 años en adelante, aunque el volumen de cotizantes sigue siendo relevante, comienza una baja constante. En cada grupo de edad posterior se registran menos personas activas en el sistema, una tendencia que se vuelve más marcada a partir de los 50 años. Esta reducción se mantiene de forma continua conforme avanza la edad, reflejando una salida gradual del empleo formal.
Las diferencias entre hombres y mujeres también se hacen más visibles con el paso del tiempo. En las edades intermedias, la participación de ambos sexos se mantiene relativamente equilibrada, pero a medida que aumenta la edad, la cantidad de mujeres cotizantes se reduce con mayor rapidez. Esta situación se refleja con claridad en los tramos superiores, donde los hombres mantienen una mayor presencia relativa dentro del sistema.
Mirada a la participación laboral, según aritmética
En las edades más avanzadas, la participación laboral formal se vuelve limitada. A partir de los 70 años, el número de personas que sigue cotizando es reducido, y en los tramos posteriores las cifras descienden aun más, mostrando una presencia marginal dentro del total de cotizantes. En conjunto, los datos describen un sistema apoyado en personas en edades productivas medias, con una incorporación progresiva en la juventud y una caída sostenida conforme se aproxima y se supera la edad de retiro, lo que define el perfil actual de quienes aportan al mercado laboral formal.
La lectura detallada de los tramos también muestra que la disminución no ocurre de manera abrupta, sino escalonada, con descensos sucesivos entre un grupo de edad y otro.
Esta secuencia sugiere que el sistema en el país pierde volumen de forma constante según avanza la edad, sin rupturas bruscas, lo que refuerza la idea de una salida gradual del empleo formal. El peso numérico de los grupos de entre 20 y 35 años resulta determinante para el total de cotizantes, debido a que concentran una proporción significativa del registro general. Los segmentos de 65 años en adelante representan una fracción reducida del conjunto.
