El presidente de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), consideró este jueves que la “panacea” para responder los problemas económicos del país no es la modificación al Código de Trabajo, el cual dijo que están “muy conscientes de eso”.
“Da pena que empresas, de repente, pequeñas empresas que tienen empleados y porque tengan una litis con dos empleado de repente esa empresa quiebre. Afecta a los ocho empleados, afecta al propio emprendedor que arriesgó todo y lo perdió por una litis con procedimientos que existen dentro del código laboral que afectan fuertemente al empleador”, explicó Jaime González al ser entrevistado en el programa “Enfoque Matinal”, que se transmite por NCDN, canal 37.
Informó que los trabajos para la modificación del código laboral están avanzados y que la semana pasada se produjo “una reunión de conocimiento” donde el Gobierno explicó la metodología que pretende, el cual ratificó que no le interesa que los derechos adquiridos por los trabajadores sean vulnerados.
“La idea es que se tangan reuniones periódicas cercanas, porque el Presidente quiere que dentro de cuatro meses, osea, en enero o febrero ya el tema del código laboral sea bastante debatido”, indicó González.
Dijo que la comisión está en las pequeñas empresas del país, de las cuales cerca del 80 por ciento son micro y pequeña, se han dado cuenta que “el pastel del empresariado” lo abarca un sector que está muy desprotegido.
Sobre los niveles de salarios
“En el esquema existente no ha podido funcionar correctamente de que una pequeña empresa tenga una diferencia salarial con una grande”, sostuvo el presidente de Copardom y agregó que es.
Explicó que dentro del Comité Nacional de Salarios cuando se produce un aumento salarial, el esquema que utilizan para aplicarlo es que el capital de la empresa sea de 4 millones de pesos, lo que afecta a la pequeña empresa porque tiene “que irse a un nivel salarial de la grande”.
