San Juan. El gobernador de Puerto Rico promulgó una reforma laboral que apunta al sector privado y busca estimular la economía, pese a las preocupaciones de que la nueva ley afectará los derechos de los trabajadores.La ley aprobada implementa horarios flexibles, reduce una bonificación navideña obligatoria, reduce la paga por las horas extra e implementa un periodo de pruebas de nueve meses para la mayoría de los trabajadores. Además, se derogó una ley que autorizaba un bono adicional para quienes trabajan en domingo. Los partidarios dicen que la ley estimulará las inversiones, mientras que los que se oponen a ella argumentan que solamente empeorará el éxodo de profesionales a Estados Unidos. “En los últimos 10 años hemos perdido casi 300,000 empleos y esto ha provocado que varios hermanos puertorriqueños se hayan mudado a Florida y otras jurisdicciones buscando trabajo y calidad de vida”, dijo el gobernador Ricardo Rosselló.
Los cambios son algunos de los prescritos por una junta de supervisión federal que considera que las regulaciones vinculadas con retención de empleados, pago por despido y horarios flexibles deberían reflejar los estándares estadounidenses. La nueva ley ahora permite que los empleados del sector privado trabajen hasta 10 horas al día durante cuatro días sin poder cobrar horas extra, y aumenta el subsidio por desempleo desde un máximo de 133 a 240 dólares por semana
