La creciente práctica de utilizar el Internet para realizar diversas actividades abarca también la búsqueda de empleo.Contrario a años anteriores cuando las personas, luego de buscar los anuncios clasificados, solo tenían la opción de acudir a una institución a depositar un currículum vitae en busca de obtener un empleo, lo que implicaba un gasto económico y de tiempo, ahora la web permite de una forma cómoda y gratuita obtener un puesto a través de las denominadas bolsas de empleos.
Estos portales permiten el contacto entre el empleador y el interesado en obtener el trabajo. En ellos se ofertan un abanico de opciones de empleos que van desde el puesto más humilde de una empresa hasta el más gerencial.
Muchas empresas se han unido a esta vanguardia y refieren que prefieren escoger su personal por estas páginas o a través de sus portales, donde se coloca una opción que permite a los interesados en las vacantes colocar sus perfiles.
Es el caso de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra(PUCMM). Su departamento de Recursos Humanos dice que prefiere buscar los candidatos para cubrir las vacantes a través de páginas porque le permite depurar de una manera más clara los currículos.
Laurisel Díaz, asistente de reclutamiento y gestión del desempeño de ese centro, explica que este método es muy efectivo, sobre todo en la depuración.
El Grupo Ramos, de igual modo, cuenta con la opción de insertar el currículum vitae del solicitante en su página y por esa vía recluta a sus empleados.
Yésica Valera, asistencia de Gestión Humana del Grupo Ramos, dice que hasta el momento esa opción le ha dado buenos resultados y que de esa forma “llegan al mayor número de personas”.
Hay empresas que colocan en sus portales la opción que permite a los usuarios llenar solicitud de empleos, entre las que se destaca la Cervecería Nacional Dominicana, Banco BHD, Jumbo y otras.
Portales
Uno de los portales más activos para buscar empleos en el país es www.empleateya.net, del Ministerio de Trabajo, fundado en octubre del año 2007 y que permite de manera gratuita que las empresas se registren y publiquen sus puestos vacantes, mientras que los interesados en empleos pueden ingresar sus curriculum vitae y aplicar a los puestos.
Bienvenido Castillo, director del Servicio Nacional de Empleo de la institución dijo que esta bolsa de empleo electrónica ha sido muy efectiva debido a que a través de ella “más de 70 mil personas” han conseguido trabajo.
La opción es cada vez más demandada
Otro opción de portal de empleo es www.tuempleord.com, que posee en su base de datos un promedio de 1,200 currículum. Jorge Valdez, ejecutivo de venta de esta bolsa, sostiene que el 80% de las empresas farmacéuticas del país escogen sus empleados a través de ellos.
En el país existen diversas páginas de internet que sirven de opción para buscar empleos, entre las que se destacan Aldaba.com, PicoteoRD, Infoempleo.net, VacantesRD.com y otras.
