Un ministerio gubernamental, un banco privado y una firma fabricante de helados dieron un bonito ejemplo cívico al contratar los primeros estudiantes egresados de una sensible iniciativa de inserción laboral auspiciada por la UNPHU y la empresa Abraza Consultores de Responsabilidad Social. Los nuevos colaboradores son 28 jóvenes y adultos con discapacidad y neurodiversidad egresados del Programa de Prácticas de Empleos Inclusivos, desarrollado por ambas instituciones, que ya trabajan en la segunda cohorte. Un valioso ejemplo que debe servir para que otras entidades y universidades se sientan estimuladas a contribuir a la inclusión y la inserción laboral de personas físicamente vulnerables, pero con potencial de productividad.
Autor: Claudia Fernández Lerebours
