Santo Domingo, RD. – Un estudio presentado por la Confederación Patronal de la República Dominicana revela que completar la educación universitaria incrementa en promedio un 86 % el salario de los trabajadores en la República Dominicana, consolidando la formación académica como el principal factor que determina los niveles de ingresos en el país.
La investigación, titulada “Perspectivas del Mercado Laboral”, señala que quienes concluyen estudios superiores registran una ventaja salarial significativa frente a trabajadores con niveles educativos básicos o técnicos.
El informe también indica que la experiencia laboral tiene un impacto menor en el incremento de los ingresos, con un aumento promedio de apenas 3.6 % por cada año adicional de trabajo. Según el análisis, esta tendencia refleja que el mercado laboral dominicano otorga mayor valor a la especialización técnica y profesional que al tiempo acumulado en los puestos.
En cuanto a la estructura del empleo, el documento destaca que la formalidad laboral representa una ventaja salarial de aproximadamente 30 % respecto al sector informal, además de garantizar acceso a la seguridad social y otros beneficios laborales.
No obstante, el estudio advierte sobre los altos niveles de informalidad en sectores clave de la economía. La agricultura presenta una tasa de informalidad del 91 %, mientras que en la construcción el 86 % de los trabajadores se encuentra fuera de los registros formales.
El análisis territorial evidencia además diferencias significativas entre regiones. La región Este registra salarios un 5 % por encima del promedio nacional, mientras que la región Sur presenta ingresos un 16.7 % inferiores a la media.
Asimismo, el informe identifica una brecha salarial de género persistente, al señalar que las mujeres perciben en promedio un 20 % menos ingresos que los hombres en condiciones laborales similares.
Respecto al tamaño de las empresas, el estudio indica que las compañías con más de 100 empleados ofrecen mejores niveles salariales y concentran el 64.6 % del empleo formal en determinados sectores económicos, lo que refleja las dificultades que enfrentan las pequeñas y medianas empresas para competir en la captación de talento cualificado.
El documento también analiza la relación entre empleo y variables macroeconómicas, señalando que en sectores como la manufactura un aumento del salario formal puede reducir la demanda de puestos de trabajo si no está acompañado por mejoras en la productividad.
Finalmente, el informe concluye que el crecimiento del Producto Interno Bruto es uno de los principales motores de la generación de empleo privado. Sin embargo, advierte que las limitaciones del sistema educativo continúan siendo un factor que condiciona la capacidad del crecimiento económico para traducirse en mayores niveles de bienestar social.
