Democracia sindical

En el sector sindical dominicano existe una de dos condiciones: un fuerte liderazgo, con raíces profundas y bien ramificadas, o una débil democracia a lo interno de las principales centrales, confederaciones o federaciones, pues si se hace un análisis del tiempo que tienen sus principales directivos, el que menos tiene en la posición pasa de 10 años seguidos. Algunos llevan cerca de tres décadas hablando como voceros o líderes de sus organizaciones, como si fueran caciques. Por el control hegemónico que ejercen sobre sus respectivas entidades, donde reflejan ser los “mayimbes”, esos líderes continuistas, son muestras gratis de que la reelección agrada a muchos, excepto a los que están en la oposición.